“上面千条线，下面一根针”，形象地道出了乡镇工作的繁杂与琐碎。近年来，基层减负工作持续推进，成效显著，但乡镇工作中仍存在不少痛点堵点，亟待解决。
“文山会海”依旧是一大顽疾。尽管文件数量有所减少，会议时长也有所压缩，可部分会议依旧冗长拖沓，文件内容空洞无物。比如，有的会议本可通过简短沟通解决问题，却非要召集乡镇干部集中开会，耗费大量时间精力。更有一些部门频繁发文，不管乡镇实际情况，层层转发，让乡镇干部应接不暇，根本没时间和精力去落实工作。
考核检查过多过滥也让乡镇苦不堪言。各部门各自为政，考核指标繁杂，且多注重形式和痕迹。乡镇干部常常要花费大量时间准备考核材料，整理台账，只为了应对各类检查。这不仅占用了干部服务群众、推动工作的时间，还滋生了形式主义，导致工作重“痕”不重“绩”。
权责不对等是又一突出问题。上级部门不断将任务下派到乡镇，可乡镇却缺乏相应的权力和资源。像环境整治、安全生产等工作，乡镇承担着巨大责任，却没有执法权，遇到问题只能协调沟通，难以有效解决。这让乡镇干部在工作中处处受限，有心无力。
为破解这些痛点堵点，要精简会议文件，合并同类项，严格控制会议时间和文件篇幅，让乡镇干部从“文山会海”中解脱。还要优化考核机制，整合考核内容，注重工作实绩，减少形式主义考核。同时，明确乡镇权责，合理下放权力，赋予乡镇更多资源和手段，让他们在工作中有底气、有能力。
基层减负任重道远，只有切实解决这些痛点堵点，才能让乡镇干部轻装上阵，将更多精力投入到乡村振兴和服务群众中，真正提升基层治理效能 。
