每个人都渴望有个好人缘，因为我们的日常生活离不开与人互动，如果有个好人缘，在与人打交道的过程中，能够迅速说服他人，赢得对方的信任，办事左右逢源，如虎添翼。我妈是60年代的初中生，当时在我们农村算高材生，结婚之后只是在生产队务农，在那挣工分拿口粮生活的年代，由于父亲常年在外在轮船上工作，母亲一个人要挣自己和我们兄妹三共四个人的口粮，争强好胜的母亲干活不输男人，后来就做了妇女队长，并且母亲不愿亏欠任何人，更不占别人的便宜，不喜欢也没时间与别人交流家长里短，光明磊落。但是一些人就说我妈没有好人缘，我妈至今都耿耿于怀，百思不得其解。今天我们分享了获得好人缘的三个技巧，帮母亲分析分析问题所在。
①『投其所好』
人们对那些自己喜欢或者跟自己类似的人，会更加信任，也更愿意对他们敞开心扉。为了得到别人的信任和喜欢，用以下几点准备：001 寻找共同点。巧妙地运用了「职业共同」，「兴趣共同」、「境遇共同」能迅速拉近两人的距离，化解了两者之间的尴尬和陌生，尤其是初次见面的时候。002 让对方感到ta自己很重要。受人重视是人性中最深切的渴望，每个人都希望得到周围人的认可。想要别人怎么对待你，那你就要用相同的方式对待他人。站在对方角度思考问题，让对方觉得自己重要，是解决很多人际问题的关键。
争强好胜的母亲白天跟男人一样挣工分，还要一个人抚育我们三个孩子，做家务。每天忙都忙不过来，哪有时间去关注别人，站在别人的立场上思考问题，再加上作为文化和干活都出类拔萃的农村妇女，本身有些优越感，因此也不屑与别人转弯抹角，认为浪费时间。这样就引起了某些喜欢家长里短的人的羡慕嫉妒恨，经常对母亲闲言碎语，说长道短。
②『利用稀缺』
前面我们提到了「共性」可以消除陌生感。随着交情的深入，「稀缺性」会让你变得更有吸引力。这种「稀缺」指的是「信息或技能的不对称性」。就是用你的强项刚好填补了他人的空缺，你就会变得更加有吸引力。
知己之短，学他人所长；以己之长，急他人所难。做到这两点，就能在习得新技能的同时，还让你越来越受欢迎。
由于母亲的工作能力特别强，在生产队分组干活时，母亲就成了最受欢迎的人。因为母亲的不怕苦不怕累，工作效率高，就是当时的稀缺资源，谁与她一组，都不会吃亏。所以母亲在实干家面前获得了好人缘。
③『夸赞技巧』
大多数人天生就渴望赞美，一直赞扬的话就像魔棒在他心灵上点击而闪出耀眼的火花。成功的销售员就深谙夸赞的奥妙，他们通常不吝对顾客表达自己的赞美，让顾客在自己的溢美言辞中获得愉悦感，最后忍不住要买买买。
「FFC法则」：felling-fact-compare ，一种集「感受-事实-比较」于一体的夸奖方式。
母亲很吝啬对别人的赞扬，而对赞扬的吝啬就显得太过清高，对我们子女也很少表扬，何况对别人呢？母亲心直口快，所以可能也得罪了一些人，赞扬可以团结，而批评只能对立。情商高，说到底就是会说话。
学习总结：别人对母亲的人缘评价褒贬不一，因人而宜，但在我心里母亲是伟大的，值得我一生敬仰的！但是在对母亲人缘的分析，我看到了自己的影子，我要弥补自己的不足，时时提醒自己：投其所好，知己之短，学他人所长，以己之长，急他人所难；不吝啬夸奖他人，并注意夸奖的技巧。力求在人际关系中展现更强的吸引力，轻松获得好人缘。
