问为什我们要设定目标呢？
1、以长远目标制定大的方向。
2、以月目标、周目标、日目标来细化总体目标，切实执行。
3、现实入手，分清主次，逐级攻破。
确定目标就是在明确自我的奋斗方向。所谓，只有正确的方向才能走向成功，方向错误，即使再怎么努力都是错误。目标要根据个人的实际情况来制定，不能好高骛远。
我们可以看一个真实事例
有个人经过一个建筑工地，问那里的石匠们在干什么？三个石匠有三个不同的回答。
有个人经过一个建筑工地，问那里的石匠们在干什么？三个石匠有三个不同的回答。
第一个石匠回答：“我在做养家糊口的事，混口饭吃。”
第二个石匠回答：“我在做最棒的石匠工作。”
第三个石匠回答：“我正在盖一座教堂。”
如果我们用“自我期望”、“自我启发”和“自我发展”三个指标来衡量这三个石匠，我们会发现第一个石匠的自我期望值太低，在职场上，此人缺乏自我启发的自觉和自我发展的动力。第二个石匠的自我期望值过高，在团队中，此人很可能是个特立独行、“笑傲江湖”式的人物。第三个石匠的目标才真正与工程目标、团队目标高度吻合，他的自我启发意愿与自我发展行为才会与组织目标的追求形成和谐的合力。
那么我们就要明白不明确目标，我们就会被生活所打乱所以乱成一团的生活状态，并不是我们要的生活，一个人设定了目标时你要明白，你有一个好的开头了。我有一个朋友，他所在的学校中，每天要写目标导航，这是为了让学生们明确方向。方向和目标密不可分，所以方向不能改变的目标也是。
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