答： 说说这个话题吧，曾经的我也经常被甩锅，不知道怎么回事，莫名其妙事情就到我这儿来了，这种感受最深的时候，是我刚参加工作的时候，那时候刚找到了份工作，然后被分到新校区，那边各个职能部门也不是很完善，我们就几个人独立负责一个校区，办公室也是临时找的屋，买了办公桌、电脑，在一个小平房里，一点儿都没有正式上班的感觉，住在学校宿舍里，办公室对面就是宿舍，在宿舍里能看到办公室，怎么说呢，那个地方给人的感觉很狭隘，很封闭，很压抑。那个大铁门，给人一种牢笼的感觉，想逃逃不掉，能出来到别的校区还是很好的。
为什么我会觉得我是被甩锅呢，那时候活超级多，分工也不是很明确，然后我刚毕业，身份上也没有根本转变过来，也不会工作，那时候给人的感觉就像是打杂的，累死累活的，领导也看不到，只知道咬牙坚持，真的是被当畜生用，别人说啥就是啥，自己也不懂，头脑也不灵活。就那样闷着头干，一坑不声地干，我全部的时间都耗在那里，好歹坚持下来了，那个夏天真的累断了筋，都不知道自己是怎么在那个地方扭过来的。肯定面临着很多被帅锅的情况，我能干，人好说话，他们解决不了的事情，就会推呀推又推到我身上，来到这边后认识了新同事，和新同事合作，也还是存在莫名甩锅，推到我头上的行为。总结这些经历，我发现存在甩锅现象存在以下几个特点：
1. 分工不明确、不细致，存在空挡、遗漏的问题。
这可能是因为环境的复杂性，事情的突发性，人员的不稳定性，交接的事情太多、太杂，没有直接负责人导致的。
2. 事情本身就比较复杂，处理起来并不容易。
建一个新校区水、电、基础设施都不完善。从无到有，需要人为的建起来，俗话说：“巧妇难为无米之炊”，我们做教育，做培训的，需要一定的场地和基础设施。
3. 自身经验比较欠缺。
有的人大学刚毕业，事业刚起步，或者有的人虽然工作了很多年，有很多经验，但是思维方式，解决问题的能力都不是很强，导致无序，工作出现纰漏。
4. 有的人职场素质并不高，不利己的事情经常逃、躲。
比较年轻的女生，上班时间只知道玩，只希望能轻松稳定，发那儿点工资就行。自身没有多大追求，局限在一个小职位上。能少干点儿就少干点儿，反正发那点儿工资，自身也没多大要求，只希望，上班时间来，下班时间走就行，来上个班什么事也没有，混过去就行。能力也不提高，不解决。
5. 团队成员间配合度不高，没什么默契。
可能都是刚刚踏入工作，也很害怕，害怕得罪领导，害怕自己闯祸，刚刚出来自己也比较谨慎，胆小甚微的。加上沟通能力不足，以为还是上学时那么直接，一是一，二是二，事情只有对错。其实要读懂语言背后隐藏的意思。
被甩锅也是一段时间的，并不会一直这样。客观上讲在工作中都会锻炼成长。如果你有一个好领导的话，在里面还能起到协调作用，进一步弱化你们之间的矛盾。
工作使人成长，如果你能耐得住寂寞，抵得住诱惑，好好工作的话，踏踏实实干的话，总是有一定收获的。
好了，上面是我对工作中同事间存在甩锅现象的一些理解，希望能帮到你。
