相信很多時候，尤其是在大學裡面大學畢業以後，不管是剛畢業的同學或者是畢業了好幾年的同學們都有可能遇到一個困惑，就是覺得現在的工作沒有意思，沒有很好的發揮到他們自己的專長，並且也沒有很明確的方向。在做事情的時候可能僅僅是把別人提到的需或任務完成已經足夠了。但從工作的實際過程當中還是沒有找到自己的那個熱情，今天給大家一些小方法和工具，讓自己能夠更好的尋找到屬於自己的一個熱情。
首先人本質上會有會有熱情去完成這個事情？或者他為什麼有驅動力去實現某一些目標？其實主要的來源有分兩種，一種是一種是外部的驅動力，大概說你受到了短期的激勵，你渴望獲得到那個獎勵，然後通過行為的改變使自己在短期內能夠滿足，但用這個方式有一個弊端，它能夠有效地從短期內激勵一個人的動機，但是從長期的角度，如果你把獎勵消除後，那麼人在關於某件事上面的動機會大大降低，甚至比原本不給獎勵的動機還要低。動機，深層次的希望完成某些類型的事情
問題來了，什麼是叫內在動機？其內在的動機是一個自己針對目標的一種需求，只是這樣說你希望未來能夠可以有很好的生活品質，擁有健康的身體，擁有不同的知識，人際關係，房子，車子，包括金錢和物質的追求。根據自我決定理論，人類有三種內在的需求，第一是能力的需求，第二是自主性，第三是歸屬，如果這些需求得到了滿足以後，我們就會行動自己工作高效，心情愉悅，但是如果這些需求遇到障礙，我們的積極性，工作效率和心情越愉悅度就會直線下降。享受付出的過程去努力。
從另外一個角度來看，其實是我們沒有找到屬於自己的那份熱情，因為人如果能夠找到屬於自己的熱情 ，就好像整個人都在進入心流的狀，非常花費，在做事情的時候不會覺得疲倦，反而會越做越有乾勁和活力，不停去追求到更多的挑戰。在這裡核心點 在於就是說怎麼去找到屬於自己熱情的工作，其實一個理想的事業，（不是工作），它涵蓋了3個重點。
1，令你感到愉悅
很多人都會說自己有一個夢想，但實際上通過現實的打磨後，都會覺得面對現實，但實際上我們內心需要謹記我們只是没有找到熱情，所以你就會覺得沒有夢想，如果說一個工作是你本身喜歡和熱愛，相信你會更加享受。舉個例子你本身是很喜歡去旅行的，如果某一個工作性質包含了旅行到不同的地方並認識到當地的人，進行文化上的交流，那麼我相信基本上給你足夠的收入，你也會喜歡尋找這一類型的工作。
2，發揮你的天賦
我相信每個人有一定的優勢，但是可能在現實上面出現兩種情況，第一，你並清楚你自己的優點，第二就是你的工作沒有很好的利用到你優點。根據心理學家定義心流的狀態就是說一個任務能夠讓你有足夠的挑戰，也不會太過簡單（剛剛好的狀態），就是能夠讓你充分的投入在裡面 ，在你的事業上才能夠全程投入。找出自己的優勢，好好的把它釋放出來。
3，達到一定的收入水平（現實）
最後一個性質是比較現實的，這個事業本身就能提供足夠的高收入給，因為在前面兩個特點的本身下如果本身不能為帶來一定的可見收入的話，他不能稱為一個理想的工作。反而只是一個熱情或者興趣而已，所以符合最後一個條件才能符合為理想事業，
這些方法除了能夠讓你更容易從液壓市場裡面突圍而出，同時因為你本身，熱愛和能夠發揮自己，然後你在尋找事業的時候就可以事半功倍。最後也給了一個性格測試，讓大家進行這個參考。因為人要是能夠真正找到自己熱情所在的一個領域或地方，前提是認識自己，了解清楚自己的優勢，了解自己的弱勢，了解自己在不同場景上面的反應和行為，更有效的知道自己屬於某種類型的人（當然我們不會這樣去劃分世界只有這些人格）。認識自我，才能夠更容易地發現自己想要走的一個方向，更好的把自己的優勢很好地運用起來，並且最大化地找到屬於自己的那個熱情。
交集點就是你所熱愛的，你所擅長的，這個世界所需要的，以及可以讓你獲得補償的事業，日本作家兼精神病學家神谷美慧子（Mieko Kamiya-IKIGAI 的作者）定義的幸福是向著未來 前進的理念。如果你擁有一個目標或者是對某種東西懷著期待，那麼不管你現在自己目前的條件並不好，也有可能在當前的狀況和找准透視通向那種未來的途徑，找到當下時刻的價值
