是什么？
这段时间，我一直在思考，或者说是我的困惑，领导人到底是什么样子呢，或者说领导人应该具备什么样的素质？
我没有当过领导，或者说的更彻底些就是我从小学读书开始，没有当过班干部。只是在初中的时候，班主任看到我学习很努力，也很刻苦，就让我当了学习委员。在当学习委员的时候，也只是抓学习，中间开了一次会议，也因为作业没有做完而不想去。
现在出来工作了，在行政办做负责人，开始思考领导人应该是什么样子，应该具备什么样的素质。就拿今天颁奖的事情来说吧，领导要在升旗仪式上颁奖，而我就要做好准备，要颁哪些奖，都有什么学生参加，要提前通知学生站在前面，要把颁奖的程序交到领导手中。开始用手机联系程级长和欧级长，级长们在上课，只好一遍一遍的打电话联系，最后程级长接电话，但是在电话里没有好气，好象有些生气，说你自己到课室通知就可以了。呵呵，我也想啊，问题是我都不认识这些学生，更不知道这些学生在哪个课室。不过，让我最欣慰的是，当颁奖的时候，我看到了学生都很乖，很听话的站在前面，这时我才长长地松了一口气。呵呵，松了一口气啊，因为我担心学生们没有提前站在前面呢。过去了，今天的事情就过去了。呵呵，感觉真好。
好象有些跑题了。我回来再继续说领导人应该是什么样子。
第一，领导人应该具备牺牲精神。说是牺牲精神，或者说有些夸张，可是在实际的工作过程中，我发现的确是这样的，要有牺牲精神。要在大家都做“沉默的大多数”的时候，领导要站出来，做一些人怕承担责任的事情，做一些人觉得吃力不讨好的事情，做一些人怕被人骂的事情，做一些人认为做了领导也看不见而且没有加班费的事情，做一些人认为不是自己分内事情的事。是的，这个时候要站出来，而不是只能或者无可奈何的站出来。
第二，领导人应该具备付出精力。说是付出精力，是因为只要是工作都要花费精力，不说别的，光是联系人，就要花费一笔不小的手机费用。还是以今天早上的颁奖来说吧，要联系卜标老师航模的奖项要不要颁，把黄秀琴给的颁奖证书一个一个复印，这些都是要提前做好的。而且做好了也没有人看到，也是自己要付出的“沉默成本”。而且要精力旺盛，就算如何累，如何辛苦，在脸上也不能表示出来，在电话里也不能表示出来。就算如何烦躁，也不能在脸上透露出来，不能让别人看到自己的狼狈，以免产生不良的影响。有时烦躁了，对别人喊一句，其实过后都觉得很后悔，干吗自己的不高兴要别人来承受，以后一定要好好加强这方面的修养，不能在动不动就发火，不能动不动就朝别人发脾气，就算心理如何不痛快，如何难受，也都要承受。呵呵，要承受一切的苦难和磨难。
第三，领导人应该具备很强的心理素质。这个是我感受很深的一点，那就是领导人的确要具备很强的心理素质，这个心理素质不是一般人所具备的，的确是，必须是很强的心理素质，也就是心理承受能力。我终于体会到了什么叫做晚上睡不着觉，是真的，想着明天有很多工作要做，晚上就是睡不着觉。当面对众人的指责时，当面对大家都抱怨时，当面对大家的不理解时，当面对别人的误会时，当面对别人的中伤时，当面对别人的嘲笑时，必须有非常坚强的心理素质，才不会倒下，才不会被打跨，才不会因被伤害而颓废，才不会迷茫而不知所措，才不会总是抱怨自己的能力不够态度不好。呵呵，其实很多时候，别人不一定能理解我们，我们所要做的就是，只要是对的，就去做，就去坚持，就去尽自己最大的能力做好，而不管别人的白眼。因为当白眼看多了的时候，就会觉得无所谓了。呵呵。
第四，领导人应该具备很强的协调能力。其实有时不一定要自己去做事，但是一定要协调好，尤其是一些涉及到部门多的事。这涉及到管理方面，我觉得自己在管理方面还是要多加努力，多花心思，因为我在管理方面的确还很弱，只是会做事但是却不会管理。呵呵。要加强这方面的努力，首先要管理我自己的情绪，只有不受情绪的困扰，才会做出好的决定，才不被情绪迷了双眼，才会在第一时间做出最好的打算。呵呵。我要加强自己的管理，控制好自己的情绪，发挥自己的特长，利用自己的精力，做好每一件事，做好每一件自己应该做的，做好每一件虽然不是自己应该做的却是要好好配合的事。呵呵。
继续努力，继续加油。记住赖斯的话：“当我比别人优秀两倍的时候，才可能平等。当我比别人优秀四倍的时候，才可能优秀。”我要付出自己的努力，汗水，辛苦，做一个优秀的人，拒绝平庸，拒绝成为一个混日子的人。要做一个发展自己各方面能力的人，自信，乐观，积极，努力，奋斗，让人生终将辉煌。
