党建引领开新局人社服务再发力
一、强化“责任落实”这个关键，为中心工作蓄能攒劲。一是突出主体责任。局党组书记认真履行党建工作第一责任人职责，对重大工作亲自部署、重大问题亲自过问；班子成员认真履行“一岗双责”，认真抓好分管科室、单位的党建工作。二是层层传导压力。制定年度党建工作任务清单，明确责任人和工作时限，党组织书记、领导班子成员、各党支部对照清单逐项逐条推进党建责任落实，形成各履其职、各负其责、上下联动的工作格局。党组书记、班子成员定期对分管领导干部职工进行党建工作和党风廉政针对性谈话，压紧压实党建主体责任。
二、扭住“思想建设”这个根本，为中心工作凝神聚气。一是不断强化理论武装，通过党组中心组理论学习、党组扩大学习会、党支部“三会一课”、主题党日活动等形式，认真学习领会党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央、省、州、市重要会议精神，干部职工政治素养和理论水平不断提高。二是
三、突出“组织功能”这个导向，为中心工作保驾护航。一是强化组织建设，着力打造一支政治过硬、素质优秀、作风优良、群众满意的党员干部队伍。二是优化党建服务品牌，从党建品牌战略、党建工作运用、党建品牌推进、党建品牌服务质量、教育培训成果、党建品牌成效等方面，精准施策，达到内聚人心、外塑形象、共融共促的目的。
四、聚焦“靠前服务”这个抓手，为中心工作提质增效。创新打造“都匀毛尖技工”技能劳务品牌，在贵州省劳务品牌选拔赛中荣获一等奖，“都匀毛尖技工”劳务品牌在第五届“中国创翼”创业创新大赛全国劳务品牌专项赛总决赛中荣获二等奖。推动线上线下服务结合，整合优化社保经办资源，倡导群众使用“贵州人社”APP和“贵州人社”小程序，引入自助服务一体机，设立党员接待岗，促进线上服务和线下办事紧密融合，打通服务群众“最后一公里”。社保综合窗口实现“一窗受理、一窗通办”高效服务，确保单人单次办理事务平均不超过5分钟。针对行走不便的病、残、老退休生存认证对象，实行上门服务帮助进行身份认证。努力打造更多“一次不用跑”“非接触式办事”等新举措，推动营商环境持续向好。加强劳动保障工作，都匀市劳动人事纠纷人民调解委员会荣获人力资源社会保障部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会、中国企业联合会联合通报表扬为“2022年度工作突出基层劳动人事争议调解组织”。
