柠檬心理丨作者
柠檬心理&QQ音乐丨音频
不知道大家有没有经历过这样的情况，你新入职了一家公司，本来是满怀期待，觉得自己可以在这里大展拳脚，然后升职加薪，不说走上人生巅峰，最起码能让自己上一个台阶。结果每天做得事都是杂事，有了新项目，你能做的就是找找资料、打印打印东西，没有人关注你，你就像是长在阴暗的角落里的蘑菇，自生自灭。最后有些人可能坚持下来了，但也有很多人选择辞职。
这种职场现象有个专业名词叫“蘑菇定律”，蘑菇定律是指初入世者常常会被置于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿，就象蘑菇培育一样还要被浇上大粪，接受各种无端的批评、指责、代人受过，得不到必要的指导和提携，处于自生自灭过程中。
蘑菇生长必须经历这样一个过程，人的成长也肯定会经历这样一个过程。这就是蘑菇定律，或叫萌发定律，我们在成长过程中，都注定会经历不同的苦难、荆棘，被苦难、荆棘击倒的人，就必须忍受生活的平庸，战胜苦难、荆棘的人，则能突出重围，拥抱卓越。
其实不难理解职场中有这种现象的存在。就像我们谈恋爱，还需要给对方一个考验期，刚入职场，谁也不了解你，虽然有简历，但那只是一张纸，不可能透过一张纸就看到你的本质。这时“蘑菇期”就是一个很有必要的存在，在这个阶段主管可以观察你是否能吃苦，做事的态度，如果小事都做的丢三落四，别提交给你重要任务了。而且很多人刚入职场都会好高骛远，认为自己有能力，做事就会心浮气躁。当几天“蘑菇”，可以消除这种不切实际的幻想，更加接近现实，踏踏实实做事。一般顺利通过这个阶段，代表你通过了考验，接下来领导自然就会开始重视你，渐渐委以重任。
那我们如何顺利度过职场中的“蘑菇期”，在被看作“蘑菇”的时候尽快成长呢？这里柠檬提几点意见：
1、调整自己的心态，适应职场环境
我们苦读寒窗数十年，难免带有一种傲气，觉得自己是有能力的，进入公司就应该被大家关注重视。但你要想想公司里已经有一批经验比你足的老员工，他们学历未必比你低，学历比你低的人却比你来得早，已经适应了这个职场规则，不需要花时间再教。但你还是白纸一张，需要耗费心力教，并且不知道你能否适应。所以一开始不将工作交给你，交给用的更顺手的老员工是很自然的一件事情。所以你需要调整自己的心态，以一个“新人”的姿态跟着老员工学习，尽快适应到环境中。
2、从小事做起，不断学习
俗话说真金不怕火炼。虽然刚进职场你可能一直做着杂事小事，但细节之处最能看出一个人的品质。如果你在小事中都能做的脱颖而出，还怕领导不给你委以重任？当然，如果你没有足够的能力，委以重任也不可能胜任，所以你需要不断地学习，看看老员工如何处理工作，在他们时间比较闲的时候，可以虚心问他们一些工作经验，再结合自己的各方面，形成自己的一套工作方法。
职场中体验“蘑菇”的感受不可怕，就怕你不肯在“蘑菇”的时候尽快成长，一直做着小蘑菇。希望大家都能顺利度过职场中的“蘑菇期”。
