下班时,收到老板下发的年底任务目标通知书。只针对公司的行政部,和两个工程项目部。
要求12月31号之前,每个部门务必完成任务,如果哪个部门没有完成,就意味着,团队解散,自动离职,而且10月,11月,12月工资视为零。
老板是想裁员呢?还是想激励员工破釜沉舟努力工作呢?
对于这样的制度,不会接受。不合法不合情。
下班时,收到老板下发的年底任务目标通知书。只针对公司的行政部,和两个工程项目部。
要求12月31号之前,每个部门务必完成任务,如果哪个部门没有完成,就意味着,团队解散,自动离职,而且10月,11月,12月工资视为零。
老板是想裁员呢?还是想激励员工破釜沉舟努力工作呢?
对于这样的制度,不会接受。不合法不合情。