一、问题查摆：

年轻干部重点对照以下问题进行问题查摆：

职业态度层面：玩心重、混日子

言行规范层面：说话随意、口大气粗

价值取向层面：精神空虚、贪图享乐

生活作风层面：社会交往复杂、生活不检点

网络行为层面：网络言行方面问题

二、针对查摆出的问题要认真整改，通过早发现、早纠正、早预防等从源头上杜绝作风问题的发生。对于已发生的问题深入剖析，彻底整改。

三、提高自身能力

年轻干部要提高的七种能力包括学习能力、沟通能力、团队协作能力、决策能力、创新能力、自我管理能力和领导能力。

学习能力：不断学习新知识、新技能，跟上时代的步伐，保持竞争力。

沟通能力：能够与不同层级、不同背景的人有效沟通，达成共识，推动工作。

团队协作能力：在团队中发挥积极作用，协调各方资源，共同完成任务。

决策能力：在面对复杂问题时，能够迅速做出合理判断，并承担决策带来的后果。

创新能力：勇于尝试新方法、新思路，推动工作创新，提高工作效率。

自我管理能力：合理规划时间，保持良好的工作习惯，保持积极向上的心态。

领导能力：激发团队成员的潜力，带领团队向着共同目标前进。

年轻干部只有不断提升自己能力才能永远保持进步、才能完成面对的各项工作、更好的为人民服务。