咨询师面对被强制要求来辅导的当事人时,当事人被强制要求来谈的主题,往往是当事人愿意讨论的话题。咨询师可以从当事人是被谁要求接受辅导的,被要求来辅导的心情此时是什么?如果当事人开始抱怨、生气这是咨询师切入的一个契机。咨询师不要先去讨论当事人的不当行为,而是理解当事人愤怒的情绪,同时寻找当事人的小小优点予以赞美,给当事人以安全感,以建立关系。
中原焦点团队李分享第331天2023.1.15总约练88来访者11,观察员33,咨询师44。网初33
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门,熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来,“玉大人,你说我怎么就摊上这事。” “怎么了?”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着,像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上,一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼,长吁一口气:“原来是场噩梦啊……” “哼!你这毒妇竟也来了?” 一声冷哼从身侧响起,我...
推荐阅读更多精彩内容
- 约练感悟角色咨询师 对“稳”对再认识。昨天下午参加约练接龙,角色是咨询师,在咨询结束的沟通时间,了解到当事人对自己...
- 因为咨询辅导是无法在被强迫下进行。所以咨询师面对非自愿来访者,需要:首先以不预设的“未知”态度来积极尊重倾听当事人...
- 无论是咨询师还是当事人的重要他人,想让当事人形成的目标,都必须是当事人认可的。所以咨询师在引导当事人时,要先尊重当...
- 约练感悟角色观察员 1.来访者能量低,被问题困扰,咨询师的许多问题不知道怎么回答,来访者感觉咨询对自己帮助不大。 ...
- 呼建荣。,坚持读书打卡第64天,阅读书籍《总重与希望。》,读书感悟:改变的推,滚雪球效应。Sf BT相信改变一者持...