180331-季度目标制定模板
0. 核心问题
二季度发展策略安排如下：
1. Q1 的整体情况分析
2. 我现在在哪里？外部的整体情况如何
2.1 有利的情况
收入会略有增加
意外加入易仁永澄季月目标训练营
公寓有个小健身房
2.2 可能的机会
已经有新人加入能分担自己的担子
领导回来，增加沟通
2.3 巨大的障碍
不产生价值得工作量还很大
专注能力差
个人成长方面目前还没有导师
每周都有1、2天晚上沉迷手机
2.4 可能的风险
陷入时间和情绪漩涡
规划的工作计划还会因为时间不够等原因拖延
健身没有规划
因为做不到早睡而影响早起，影响时间
3. 我有什么特别的变化？
自我调节能力更强
开始做计划，做目标，尤其是每天
坚持早起
4. 下个季度整体发展的思考
4.0 先考虑整体状况
4.1 根据生命之花和个人结构整体说明
根据生命之花设定策略
职业发展：①、提升跟直接上司的沟通频率和效率。每周至少两次通话。对于他安排的任务，要去考虑他的整个系统，提高执行力。②、提升效率，有方向和规划，学会拒绝，工作日工作时间严控在8小时内 ③、“考虑增量”掌握BIM软件并且参与一个项目的绘制④、“考虑增量”学会桥式支架⑤、“考虑增量”标准化整理、工作流程系统化 ⑤、找到帮自己打工的人
财务：①、搭建自己的财务系统，开始量入为出。②、完成一建管理、实务的一轮复习（同时提升学习效率）
家庭：①、减轻父母的重担 ②、主动找女朋友（学习/提升/主动找机会/相亲）
健康：①、体重减轻到85KG②、力量训练1个标准引体向上 ③、腰间盘突出得到缓解 ④、避免过度用眼，使用蒸汽眼罩
个人成长：①、全面跟进年度季度月周日计划 制定和践行②主动去板正自己的缺点（拖延、逃避、不自律——积极主动、承担责任、遵守纪律）③易仁永澄文章体系补课④精读并输出三本书⑤
4.1.3根据个人结构策略设定策略
职业发展：①、直接上司满意，职业空间更宽松②、提效率（工作时间控制在8小时内，找到帮自己打工的人）③、增加跳槽筹码（BIM/桥式/标准化系统化）
财务：①、现了解现状，才能制定合理计划 ②、直接转化成收入，增加跳槽资本
家庭：①、新无后顾之忧 ②、自信
健康：①、形象提升，减肥，力量练习②、腰间盘突出得到缓解
个人成长：①、增加对自己的掌控感②能够有心力去做其他事情的基本③科学的方法帮助自己成长
4.2 二八定律选出三个任务
1、完成一建管理、实务的一轮复习（同时提升学习效率）
2、提升效率，有方向和规划，学会拒绝，工作日工作时间严控在8小时内
3、积极主动、承担责任、遵守纪律
4.3 我为什么要选择这三个任务？
第一个目标2018年财务收入最重要的方面
第二件事情完成1、职业提升2、可以有做更多事情的时间
第三件事提升心力的最重要的一环，要走出负价值
5. 重点任务分解思路及安排
5.1 任务 1
完成一建管理、实务的一轮复习（同时提升学习效率）
5.2 任务 2
提升效率，有方向和规划，学会拒绝，工作日工作时间严控在8小时内
5.3 任务 3
积极主动、承担责任、遵守纪律
6. 目标结果
6.1 任务 1
完成一建管理、实务的一轮复习（同时提升学习效率）
提升学习效率
完成管理一轮复习
完成实务一轮复习
6.2 任务 2
提升效率，有方向和规划，学会拒绝，工作日工作时间严控在8小时内
有计划有规划完成每日工作安排
效率提升，能在8小时内完成工作
拒绝别人不合理要求
6.3 任务 3
积极主动、承担责任、遵守纪律
积极主动
承担责任
遵守纪律
7. 本季度内其他想完成的任务
减肥体重减轻到85KG，力量训练1个标准引体向上，腰间盘突出得到缓解，避免过度用眼
增加跳槽筹码（BIM/桥式/标准化系统化）
减轻父母负担，主动找女朋友
