沟通的方式

今天有员工来找我谈心，谈到辞职的问题。其实我们这个员工平时工作非常积极，当然也有一些小毛病，但总体来说还算是比较优秀的。中间过程就不详述了，在这间，其中我感觉有几个都是我们常见的管理问题。第一，人分依圣贤，孰能无过。每个员工，都有优缺点，在管理过程中我们还是最大化的利用其优点，而不是看其缺点。领导干部也是如此。员工也要给领导干部犯错的机会，不能因为领导干部有一点小问题，就成生杀大问题。这样的领导干部，我不能在其手下干了。第二，问题要了解清楚才能够下决策，才能够执行。什么事情没了解清楚，就急于决策，那这样的决策肯定是个错误的就像现在的连续剧一样，一件事情全部说清楚，偏不搞清楚，就打打杀杀生生死死，纯粹为了延长电视剧时间，浪费观众的生命。

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