【每日一歌】
【每日一读】
《魅力的力量》
关于作者：
博恩·崔西，世界著名的激励大师，世界500强企业推崇的绩效专家，也是个人职业发展方面最成功的演说家之一。
他曾经为全球60多个国家、超过5500万人做过培训。很多名人，比如比尔·盖茨、杰克·韦尔奇、巴菲特等世界级领袖，都曾经接受过他的领导者管理思想培训。到目前为止，他的研究成果和思想仍被全球超过1000家的跨国公司运用。
罗恩·阿登，是阅历丰富的职业演说培训大师，他的客户包括联邦政府、州政府、市政部门、政治家、经理人、媒体名流等等。同时，这位精力旺盛的作者，还做过演员，也执导过电影。
核心内容：
真正的魅力，就是让人感觉到愉悦的能力，而所谓让人愉悦，核心就是满足他人的自尊心，让他人感受到自我价值。自尊是自我价值和自我认可度的总和。如果你使他人感受的自我价值越多，他们越会觉得你有魅力。
一、魅力的秘密。
魅力不是指外貌和衣着，它是人们构建非凡关系的能力。
这句话如此重要，是因为太多人把魅力当成个人的独角戏，围绕自己编写剧本，自导自演自嗨，不管什么场合尽情挥洒自己，生怕别人不知道自己有能力、能挣钱、知识渊博又幽默， 全然不顾周围人的感受。
有魅力的人都是带给他人快乐的。魅力的秘密就在于，让他人感受到自我价值。
二、倾听的魅力。
倾听是人际关系建立的第一步，当你把这一步漂亮地完成之后，你基本就掌握了很大一部分魅力了。有效倾听有三大关键：1. 专注地听。2. 回应的时候稍稍停顿。3. 听的过程中适时地提问。
三、诉说的魅力。
在交流过程中，光有倾听是不够的，你迟早要开口说话。这个时候，说什么和怎么说就成了展示魅力的必备要素。诉说的魅力有四点，分别是：1. 目光接触；2. 慢说的艺术；3. 沉默胜于雄辩；4. 嘴里要利索。
金句：
1. 真正的魅力绝不仅仅在于表面，而是一种更为深刻的东西，它是人们构建非凡关系的能力。
2. 有魅力的人都是带给人快乐的。魅力的秘密就在于，让他人感受到自我价值。
3. 情商，就是感同身受的能力，或者说，是体察他人所说所感的能力。
4. 在交流过程中，光有倾听是不够的，你迟早要开口说话。这个时候，说什么和怎么说就成了展示魅力的必备要素。
《5分钟商学院》
1、要解决“怎么办”的问题，我们首先要理解问题的本质。
2、大家都不想改变现状。如果真想改变现状，就必须付出额外的代价。这种不愿改变的心理现象，就叫做“现状偏见”。
3、现状偏见，就是一种即使改变现状更有利，也不愿改变的心理。
4、营造“现状”，提高客户的“改变”成本，利用现状偏见，化解现状偏见，是商业世界众多“怎么办”问题的解药。
5、比“得不到”和“已失去”更珍贵的东西，是“将失去”。
【每日一记】
本来的状态是“自闭了，不开心！不要理我，让我一个人待会儿！”
结果看完了今日份《5商》文章的留言后，情绪竟然恢复了！
我的问题是存在现状偏见，不管是工作新任务上，还是感情上。
新的领域，应该也挺好玩的吧！
