国企工作人员可以当公务员吗？据了解，国有企业管理人员是公职人员，但不是公务员。国企管理人员不管级别多高，都没有公务员或事业编制。
现在确实还存在一些公务员兼任企业董事、监事或高管的情况，但他们是临时兼任，且不能在企业领取薪酬。
那么，国企工作人员可不可以转为公务员呢？
可以的。
按照《公务员法》的规定，国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级，这种程序叫”调任“，可见国有企业管理人员是其来源之一。
当然调任是要符合一定条件的，一般是处级以上干部，实践中，那些档案由组织部门直接管理的“中管干部”、“省管干部”、“市管干部”，由于“近水楼台先得月”，获得调任的机会更大。
十八大以来，国有企业主要领导人员被认为是“党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源“。因此，国有企业与政府机关之间调任更加频繁。
在国外，这种现象被称为“政商旋转门”。比如，前国务卿蒂勒森直接从埃克森美孚公司高管位置上“旋转”而来；前国防部长埃斯珀曾是军工企业雷神公司高管；现任美联储主席鲍威尔曾经在凯雷投资集团担任合伙人达8年。
”商而优则仕“，我非常支持这种做法，希望今后进一步畅通转换渠道，扩大企业家来源范围。
具体有两个建议，一是调任企业管理人员的时候不要太注重行政级别，不要将企业人员的职务与行政级别挂钩，因为企业家的价值与能力不是用级别来衡量的，这样才能彻底取消企业领导人员的行政级别。
二是调任人员不能仅仅局限于国有企业，优秀的民营企业家也应该有被调任到政府部门担任重要职务的机会。
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