我们每个人的职业生涯有多久呢？如果从23岁开始就业，60岁退休，有长达37年，随着寿命的不断增长，以后职业生涯可能达到40年甚至以上。
《远见》将职业生涯划分为三个阶段，每个阶段大约有15年的时间。
第一阶段，从步入职场开始，是添加燃料，为接下来的两个阶段打基础的阶段。
我们要利用这一阶段养成良好的职业习惯，并储备职场燃料，尽早建立起自己的技能、经验和关系。另外，我们还要不断学习与探索，勇于尝试与犯错误，重点是要找出我们擅长和喜欢做什么。
阿志在学校里就是风云人物，在各种比赛中常常揽入大奖。毕业后他信心满满开了一家奶茶店，可惜经营不善关了门。他郁闷了好久，重新振作，去保险公司上班，发现这里是他毕生追求的事业。他每天学习，日日精进，几年后，他成为了公司最年轻的MDRT（百万圆桌）获得者。
阿志在第一阶段积极踏入职场，不断培养职场技能，积累职场燃料，为接下来的职场之路做好铺垫。
第二阶段，这是一个聚焦长板的阶段。这时候需要把精力放在自己擅长和喜欢的事情上，利用并更新职场燃料，拓展长板，加强差异性，使自己脱颖而出。
尺有所长，寸有所短，一个人在自己感兴趣的事情上能更好的发挥自己。
小崔在公司已经发展成为骨干，再往上升职希望不大，发挥的空间也有限。他用SWOT对自己优势、劣势进行了分析，多维度思考以后，聚焦优势，他准备做管理培训师。由于他有丰富的实战经验和系统的理论知识，很快在培训业有了自己的一片天地，培养了很多优秀的学员。
职业生涯的第三阶段，这一阶段是发挥持续影响力的阶段。这一阶段从50岁左右开始，随着人类寿命的延长，这一阶段很可能持续15年，甚至25年，这一阶段最重要的是改变思维模式，从执行或者领导的角色变成顾问或者辅助的角色。
张总退休以后，利用自己管理的优势开管理咨询公司，帮助很多企业突破管理难关。他每天学习至少两小时，不断进步，让自己的技能和身处的环境与时俱进，他的咨询服务也备受青睐。
无论我们身处职业生涯哪个阶段，都要保持远见，更多地提升自己的技能、经验和关系网，做一个终身成长者！
