这本书我闻名已久，却是第一次读。作者史蒂芬.柯维是美国著名的管理学大师，入选美国《时代周刊》，影响美国历史进程的25位人物之一。
对照这本书和易效能时间管理课程，我发现，叶武斌老师的易效能时间管理课程里1的很多地方和这本书倡导的理念是一致的，比如说木桶人生中提到的大石块，小石子，黄沙，对应的是时间管理课程中的每天要吃掉三只青蛙；书中提倡的要事第一，对应着时间管理课程中的高能要事；书中提倡的以原则为中心，度过我们的人生，对应着时间管理课程中所提倡的找到自己人生的使命等等。
我特别有感触的是积极主动这个习惯。这一周我们群里的小伙伴，发布了一则关于如何吃火锅的内容，这其实是一篇提倡大家积极主动参与群工作，让群里的学习氛围更好倡议书。
全文如下：
【来源·思维训练营--黄艺谦】
假如我们一起出去玩，比如打火锅吧，有人得去买菜、有人要去洗菜、拿碗筷搬桌子，吃完火锅了还得有人洗碗收拾东西。
最开心的情况是这样子的：每个人自觉默契的负责一部分，那么大家都会吃得很开心，下次还一起玩耍。
最难受的情况是这样子的：从头到尾都是那么一两个人在忙活，其他人等吃。等吃的人当然很开心啦，但是忙活的那人就不这样想了，太累了，谁爱做谁做，反正我不做，然后就没有下次了。
我觉得我们的训练营也是一样，又不是收费的，没有人有责任或者义务要从头到尾服务我们，我们是一起出来玩，一起出来吃火锅的，我们得自觉默契的站出来负责一部分，让我们的学习氛围更好，这样才能轻松愉快的一起玩耍，你觉得呢。
史蒂芬.柯维认为一个真正积极主动的人不会放弃自己选择的权利，人类最终极的自由是拥有选择权。
前几天我和小琴通话，我想知道她怎么会有那么大的动力，把很多的时间精力放在免费训练营上？她告诉我这是她的人生使命和意义决定的。我就想：“为什么我会觉得群班委活动是一种负担呢？”负担，意味着不得不，没有选择。“真的没有选择吗？”其实是有选择权的，既然选择加入群训练营，作业就不应该是负担，选择担任了小组的纪律组长，做这个工作就应该是开心的。这里我体会了思维惯性的可怕，以往我入群后的角色都是吃瓜群众，就像巨婴一样等着别人做事，当然我是有种种的理由的。
如果大家意识到自己做事情有“不得不，必须”的字眼，做事感觉不到快乐而是一种一种负担时，一定要警醒，反思一下自己是不是掉入了惯性思维，告诉自己：没有人可以逼迫我，我永远拥有选择走哪一条路的权利！
祝愿大家都有一个积极主动，有选择的人生。
