回来机关工作三周了，唯一的一次工作疏漏，因为工作失误没有及时发送领导贺信的事，事情发生后，在处理应对时，自己确实有值得提高的地方：
1. 遇事情先想想自己有没有做错的地方。周日晚上处长给我电话问我这事时，我当时过于自信地认为不是我的问题，顶了回去，一直说自己没收到，以为他已经发完了。后来挂了电话发现，确实是因为自己疏漏没有看到他发给我的信息，他发给我了，但我没有看到，这绝对是我的责任。
2.发现自己有做错的地方，及时更正弥补，无法及时弥补的，在最短的时间内认错道歉。这件事情发生后，我是到第二天下午（因为第二天上午阙有工作在外）才找领导谈，承认自己是收到而疏忽了。回想前一天晚上，在查到自己确实是收到对方信息但没有及时处理，导致事情最后没有办妥，应该马上去电说明情况，承认错误。但我等到第二天下午，这件事情领导一直发酵了一个晚上，他一方面要为我“善后”，另一方面又在想“怎么这样”，对我的意见当然会增多。如果早些认错，会有改善。
3. 要有力争上游的目标，不为自己，也要为了社会。机关提拔晋升不少，只要努力干好工作，是有机会的，要往这个方向去努力，既然在体制内，就要坚定不移往上走，我的能力和智慧才能够为这个社会、为党为人民，创造更大的价值。
