【手把手心连心】新手新技能，唯有用心投入
1-【缘起】
木星特训营的课程开发进入的第三阶段，准备第三次试讲。
火锅系列由于工作安排原因，才进入第一阶段，借鉴其他两个系列的课程框架，进行课程开发。辅导之后，做出来的课件，还是达不到期望中的标准，但是感觉到研发导师已经很努力了！
内心一个声音告诉自己，继续提要求，可能不合时宜！毕竟课程研发不是谁都能做，术业有专攻，理解能力、文字组织能力、PPT呈现能力都是差异的。
该如何破解呢？
2-【解决方案】
【第一步：肯定研发导师的努力，提出一些具体的其力所能力修改和完善建议】
【第二步：将两个系列的课程研发导师召集一起，将第二次试讲修改建议落地，将课程框架调整出来】
【第三步：集中研发过程中，还是需要一手一脚的帮助梳理】，每一个流程、环节，每一个素材，每一种培训形式和时间长度，都需要一起说明和演练，唯有如此，方能给到研发导师言传身教的作用。
3-【小结感言】
任何技能习得，都是【僵化-固化-优化】的过程。
一手一脚带着研发导师做课程开发，让其模仿，并不断练习，手把手心连心，是快速学会的唯一途径！
经过几期之后，方有可能熟能生巧，游刃有余！
