下班路上，在某公号看到一篇文章，不停成长的人总会善于自我复盘。
最近处于自我审视和团队初长成的阶段，很大程度需要冷静理智的鸡血来自我加持。有些许心得贴在此，自勉。
保持好奇心，培养主动学习的意识和习惯
对一切事物保持好奇心，是年轻态最关键的因素。有好奇心才能激发动力去探究，主动学习之外还要学会复盘。
如果环境不能给你帮助，那就自己冲
深有同感于这句话。目前的工作环境，很多本该高效推进的工作，在各种流程和人心隔阂中变得十分缓慢…大环境如此，短期内无法改变，那就自己冲吧。领导迟迟不批的申请，自己打个电话说明下情况，把姿态放低，主动寻求支持。部门间踢皮球的工作，自己出面询问吧，不卑不亢，不喜不怒，解决问题，推进工作是核心点。
我的判断标准并不是这件事情能不能成，或者能不能上线，而是这件事能不能达到我给自己设下的目标。
凡事多想1步
带团队要不断提升自我，提升团队里的每一个人。优秀的团队绝不是因为个别人优秀，每一个人都是最好的这个团队才是最好的。
重视团队建设，包括工作素养、情绪梳理、沟通方式…我目前所在团队的每个人，均不是上下级关系，而且战友。战友集体成长，团队才能更具战斗力。
work as a leader
曾自我调侃，目前身份尴尬。
但调侃完毕细细想来，你给自己赋多大能量，贴什么样的标签，外界所看到的你便是什么样。这份认知需要在不断赋能与担当中被潜移默化，时间周期有多长全在于自己的行为力度。
所以，目前虽然不是laeder，但要work as a leader，要有担当。
当你不是 leader 的时候，你没有那个权威，不能要求别人做什么，所以说最有效率的方式是，给大家杀出一条血路。
多思考自己的问题，多磨砺心志。
总有一天回头看现在的压力，会觉得P都不是！
