六度人脉理论。
让六度人脉起作用，需要两个基本条件：
1、要明确知道你要到达的目标人物是谁；
有了人生目标，就有了标签和价值。先定义自己，之后持续强化自己的标签。
四步追问法：
-你想做什么？
-你为谁而做？
-他们需要什么？
-因为你，他们有什么改变？
2、你的人脉圈要足够多元化。
绘制你的人脉归档表
六大生态圈：
1、兴趣爱好相关的联系人：在俱乐部里建立的友谊，比职场上建立的更真实。
2、与工作相关的联系人：包括客户、供应商、竞争对手
3、政府：这个生态圈可以帮你更深入、更生动地了解国家的宏观政策。
4、金融：这个生态圈重要，钱都在他们那。
5、媒体：这个生态圈对你打品牌、应对公关危机有重要价值。
6、社区：这个生态圈让你接地气。
155人的黄金人脉圈
命友5人，密友50人，好友100人。
不要把每个关系都看作理所当然，关系需要培育，而战略化管理，就死优化自己的时间精力，让人脉网络更有活力、更健康。
