我的职业价值观梳理。
假定有如下13项职业价值观，选出最看中的3项，你会怎么选呢？
1、利他主义：工作的目的和价值在于直接为大众的幸福和利益尽力。
2、美感：工作的目的和价值在于能不断追求美的东西，得到美感的享受。
3、智力刺激：工作的目的和价值在于独立思考、学习以及探索新事物，解决新问题。
4、成就感：工作的目的和价值在于不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，或不断实现自己想要做的事。
5、独立性：工作的目的和价值在于能充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、步调或想法去做，不受他人干扰。
6、社会地位：工作的目的和价值在于所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到了他人的重视与尊敬 。
7、管理：工作的目的和价值在于获得对他人或某事物的管理支配权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物。
8、经济报酬：工作的目的和价值在于获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。
9、社会交际：工作的目的和价值在于能和各种人交往，建立比较广泛的社会关系，甚至能和知名人士结识。
10、安全感：不管自己能力怎样，希望在工作中有一个安稳局面，不会因为奖金、调动工作或领导训斥等问题经常提心吊胆 、心烦意乱。
11、舒适：希望能将工作作为一种消遣、休息或享受的形式，追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。
12、人际关系：希望在一起工作的大多数同事和领导人品较好，相处在一起感到愉快、自然。这就是很有价值的事，是一种极大的满足。
13、追求新意：希望工作的内容应该经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。
我的选择是：4、成就感，5、独立性，12、人际关系。
成就感意味着我希望所做的工作具有挑战性、能够创造价值、获得认可。它不是简单重复的事务性工作，它需要学习知识或者提升能力，在达成目标的过程中得到学习和成长。
独立性意味着我的工作有一定的自主空间，可以在一定程度上选择自己认为重要的事情，按自己的节奏和方式推进。它不是被动执行指令式的，领导有充分的授权和信任，而不是事无巨细，每一步要揣测领导的意思。
人际关系意味着与上司、周围的同事相处愉快。与上司的关系是相互支持、合作型的，不需要迎合奉承，与同事的关系是相互支持、合作型的，不需要明争暗斗、处处竞争。
选择过程的两点反思：
1、在选择“智力刺激”还是“成就感”时，有点犹豫。智力刺激也很重要，我不喜欢工作一直在已知的领域内打转，会感到无聊。但成就感除了智力刺激外，还包含有成果达成、环境反馈的部分，对我更重要。
2、“管理”本身并不是我最重要的职业价值观，但没有竞聘成功管理岗位还是让我失落很久，因为我把它看成是衡量“成就感”和“人际关系”的标志性事件，而且担心没有“管理”岗位，很难在工作中达成我想要的成就感、独立性、人际关系。
