看到身边大多数女性都是在某家公司默默地工作了大半辈子，平平淡淡的，都没有什么大的升迁。只有少数人是能上领导层的，女性的就更少了。
有人就会说：能升迁的都是有关系的丶有手段的。
其实从正面来讲，那是正常的丶正要如此，只要你想要，也是有方法可以得到的，想知道吗？以下是以女性角度来分析的。
第一，每天都要美美的丶能量满满的出现在人前。
因为女性就是个情绪化的生物体，只有能量充足才能去做增值的事情。
可以从四个维度去补充能量：体能丶情感丶思维丶精神。
体能：没有健康怎么去工作？没有健康怎么会有好的心情？
情感：就是你与周围人的关系，同公司领导丶同事丶下属丶相关部门丶同行的关系，处理好这些关系对你的升职加薪好重要的。
思维：学习新的技能，创造新的点子。
精神：找到自己的使命感丶价值感，才能持续去发展！
第二，建立自己的个人品牌
在职场中更要提高能见度，在会议中要积极发言，勇于提出自己的意见和解决方案，这个就是最好的建立个人品牌的方法。
第三，将工作找出A＋B
A就是你的日常工作，是你获得正常工资的工作范围，它考察的是出错率。
B则是你升职加薪的部分，能让你升职加薪的理由：
1.领导在意的部分
2.同行目标的部分
3.客户反馈的部分
找准方向，减少日常工作的占比，加强做好工作B，创造额外价值和贡献的部分，就是你的升职加薪的路途。
