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年底了，在公司上班的小伙伴们，又要缴家庭作业——工作总结了 （有的叫“述职报告”）。
许多人不愿或不屑写，就把百度翻了个底朝天，也碰不到适合自己的，最后干脆凑合几百字草草了事。
其实，企业的“家长”是很关注员工的工作总结的。
他们通过这种渠道来了解：一年里，各部门工作执行情况，员工的工作态度，对企业还有什么心声，从中发现对公司发展有什么潜在风险的蛛丝马迹，等等；
另外，还会顺便看看谁的文笔好一些， 工作态度认真程度...总之，老板们的用心很良苦。
还是希望小伙伴认真对待。下面是我工作以来，写总结用的版本，仅供参考。
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总结由三部分组成。
一.题目
1.直截了当式 ： 我的2018年工作总结
2.主、副标题式
举4个栗子：
1)迎难而上，战胜自我
——我的2018年工作总结
2)艰难，奋斗，辉煌！
——我的2018年工作总结
3)紧跟公司发展的步伐
——我的2018年工作总结
4)感谢 感恩
——我的2018年工作总结
......
总之，起一个比较中肯的，要让领导眼睛一亮的题目很重要，但也不要华而不实，更不要口号，标语式的题目。用在简书上的标题党在这就省了！
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二.内容
(一).开头
1.开门见山式：在公司年初制定的总目标框架下，根据公司分解给我部门的工作目标，结合我部门的工作职责，2018年我完成了以下工作。
2.开脑洞式：在公司总的方针政策指引下，在董事长、总经理及分管领导的带领下，在部门经理的亲自指导和参与下，......，现对2018年工作总结如下。
(二).内容
1.做过的工作有哪些。
把一年里做的比较具体的、有影响力的、取得比较好的成绩叙述出来。
叙述成绩时，尽量多说些“离不开同事的帮助，团队的支持，上司的领导”之类的语句，不要太凸显自己如何如何，因为这个总结，你的顶头上司一般会看的。
因为，现在大都是团队作战，一个人单打独斗的职场似乎要渐行渐远，你的成绩，也往往是别人的成绩。你都安在你身上，别人怎么写?
小事情就不要罗里吧嗦地往上拽了。并不需要事无巨细。
总之，工作要有轻重缓急，要有分寸感 。可以按照时间的先后顺序，或成绩大小的顺序去写。
实在写不出，就把你平时的工作日记，copy过来，填充到这里就行了。
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2.存在的不足。存在的不足也要简单地写写。人无完人吗！
3.结尾。讲述在新的一年里，你的打算或计划，体现你的雄心壮志。此处可以结合公司的发展，憧憬一下自己的未来！
如果个人对企业的发展和存在的不足有什么良好的建议和意见，都可以发挥，字数不限！
三.最后。别忘了写上姓名，你部门的名称，和写作日期（姓名也可以放在标题下）。日期最好放在最后。
谨记：敲黑板了！如果公司在通知里说“《总结》可以给公司提建议和意见，”之类的，请三思后再写，如果你把握不住度，人微言轻，就算了。
想起来就这么多。
