创业者不分男女，只分强弱。
不分男女，是因为无法分男女，分男女不产生价值。创业就像一只羚羊出生在非洲大草原，狮子在追捕你的时候，不会因为你是母羊就不杀你，也不会因为你是公羊而饶了你，丛林规则在此，快就活，慢就死，公母没用。同理，产品、市场、服务等等的残酷职场竞争中，生死存亡不分男女，只论能力，既然分也没用，那咱就别分。
我有个女朋友，她曾经创业。通过她讲述的一次体验，我更加觉得，在艰难时刻和低点对自己的觉知，会帮助判定你到底是一个创业者，还是一个「女性创业者」。
刚创业不久，她在深夜进货入库，缺乏人手，她就自己搬箱子。天冷，箱子又重，她的手僵得抓不住，把货品摔翻在地上。她当时一屁股坐在箱子上哭了。哭了也还好，但是她说她当时脑子里闪现出的思路很要命。她想的是：我这么瘦小的女生，这么冷的夜里还要搬箱子，太辛苦了，都没有人来帮我，我好可怜~
我觉得这确实很要命。因为这是一个典型从性别思考惯性出发的想法，这想法可以来自校园冬天大扫除里的任何一位女同学，但绝不该来自于一位创业者。
女性应该如何在职场自处？这些年，我总结了一些自己认为能帮助女性在职场去性别，变强大的几个方面：
1、梳理自我
就像我上面所说的，如果因周围有关性别的声音而泛起了自我怀疑，请在枕边放上一本西蒙 · 波伏娃的《第二性》，有人说中国女性太容易自我放弃了，总是有诸如结婚、生子，这样的借口放弃自我成长，放弃努力。当然没有说女性回归家庭是错误的，但如果这只是逃避努力的借口，这就代表这种行为是懦弱和混乱的。
当女性说意志独立，活出自我，要和世界发生链接时，这并不是说不能有家庭，不能有爱人，不可以产生情绪，不能脆弱。女性的意志独立是需要自我梳理，要不断完善自己的价值观体系，明白自己从哪来，要到哪去，正在渴望什么，要如何靠自己的双手和脑子去得到它，而不是依附于任何人也不是依附任何借口。
如果你认为自己终其一生的使命是家庭，这当然是可以的，家庭当然也是事业中的一种，只要是自己通过梳理而定的目标，就是清晰而值得为之付出努力的。
2、主动去性别
职场中的去性别要从个体做起，自己先主动去性别，尽量不要再职场中过多谈论家庭、孩子、生理特点、先只把自己当成一个人来进行沟通，而不是一个女人。这是也是对工作的一种基本尊重，也更有益于保持我们的专业形象。
当遇到问题的时候，思考方式也要主动去性别，例如当我们搬不动箱子，并不是因为我们是女性，而是因为力量不够，当我们情绪失控也并不是因为生理期，只是情绪管理能力弱。
一句话总结，让自己以无性别人格的形态出现在职场中，理想状态是在工作中忘记性别，在生活中把它想起来。
3、拥有一份事业
什么是事业？一说事业，人们就觉得必须是什么大事儿，其实无论是为国家、企业、群体工作，还是个人创业，都有机会可以叫做事业。
一个工作可不可以被叫做事业，对每个人来说，是很主观的。如果这个工作能让你自发持续的投入情感、时间和精力，工作过程能让你感到充实和存在，收获成果的时候志得意满，看到同事有如风雨同舟的战友（这条很重要），那这就是事业了。体会那种全情投入时燃耗生命在所不辞的感觉。
为什么没提到收入，因为这样的工作带给人自我提升、创造价值的喜悦，很多时候甚至超过了收入带给人的喜悦。
所以，人活一回，无论男女，社会价值方面和自我认知方面的高点都应该是有一份事业。固化认为女性只配拥有「一个悠闲稳定的工作」很明显是对女性可能性和创造力的否定和无视，是一种时代倒退和令人感觉到窒息和枯竭的绝望。
