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当测试完了,就好比较了,所以我们只能去比较一个相对的值,不能比较一个绝对值,针对企业里面的这些在职员工,然对能力进行测评,测试完了之后,比如说是所有的人测试完了,我的系统也积累了一堆数据,然后我告诉你,你的能力是在同一个职位上,在同样的胜任力模型里面,你排第几。
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当测试完了,就好比较了,所以我们只能去比较一个相对的值,不能比较一个绝对值,针对企业里面的这些在职员工,然对能力进行测评,测试完了之后,比如说是所有的人测试完了,我的系统也积累了一堆数据,然后我告诉你,你的能力是在同一个职位上,在同样的胜任力模型里面,你排第几。