早上一上班财务跟我说，今天所有的费用付款都暂停了，听到这个其实一点都不意外，有些事情的到来是必然，只是早晚的问题！我回复了一句：随时做好准备吧！
都这个时候了，员工工资还没有任何要发放的动静，不过社保公积金费用倒是正常缴纳了。据说公司目前效益很差，入不敷出，有一些费用已经拖了好几个月没付给供应商了。奇怪的是，这些供应商竟然还在这供应，虽然不给结算钱吧，他们也不说撂挑子不干了，并且做的还比之前更好了。
用财务的话说就是资金是周期性滚动的，今天可能进账一部分钱，我们就还能转，看似一切正常。都不会往破产倒闭那个方向想，甚至还想撸起袖子，大干一场。明天进货、费用、银行都催着跟这要钱，我们就没有钱，资金就紧张了，紧张的一分钱难倒英雄汉，甚至工资都发不出来。所以你说到底离破产还有多远，谁知道呢？但是种种迹象已经表明，挣钱是一年比一年难，亏钱倒是愈演愈烈，资金是一年比一年紧张，运营是一年不如一年。最近这一两年经常看到总经理愁眉苦脸的坐在办公室抽闷烟，看到财务苦大仇深的跟银行周旋，看到业务经理唉声叹气的像霜打的茄子。看到员工们茫然无措的样子，真的顿时觉得：大清要忙了。
耳边回荡着同事的声音：我们能不能盼公司一点好，不要天天想着破产的事情，公司能正常运行，我们还能有一份稳定的工作，还能有个单位给交社保公积金，还能每月发工资，在这工作起码工作环境还可以，离家不算远，工作也不那么卷，不怎么加班，主要是领导没有那么多事儿，自由度相对比较高。我们都一把年纪了，找工作不好找了，我可不想拿着简历再去面试去。
是啊，说的又何尝不是呢？可是我也才30出头，真的不想拿自己的职业生涯捆绑这样一个没有什么前（钱）途的公司。感觉每天都是末日，不知道哪一天就被失业了，总是没钱，总是资金紧张，未来只会更甚！别说放手一搏，可能连过河都过不了呢，哪有什么稳定可言，那我该何去何从呢？
如果我因为贪图一时的安逸，很可能会耽误这最好的年富力强的岁月。如果我果断离开，还能再找工作，换一份工作势必面临很多新的问题，也会面临很多未知的风险，可以说是机遇与风险并存，就像现在这个时代，充满不确定性。无论如何但是这也是新的开始！
公司裁员其实不会解决太大的问题，毕竟我们也是经历了四五年每年好多轮的裁员，但是裁员之后留下的这些也不见得一定多好，公司的发展前景更不会枯木逢春。裁员只是短期的饮鸩止渴，最终一个企业想要度过难关，还是要靠着一个强有力的领导团队，团队的领队人尤其重要。
大环境一直这样，不会太好也不会太坏，正如那句话说的：这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代，总之，各自安好吧！轻舟已过万重山，那个时候我们都不再是曾经的我们。
