一、三种跳槽的方式：
1、转行不转职，转职不转行
职业=行业+企业+职位
最安全的是行业、职位都不变，只换企业。或转职不转行，或转行不转职，都是比较平滑的转换路径。
2、尽量找内在关联点，寻求技能迁移可能。
把职位描述放在一起比较，寻找技能方面的相同之处。寻找好的例子，强化优势。
3、进入全新的行业赌一把。如果一定要从头学习，那就进入一个大家都需要学习的领域。
二、踏实做事提高能力重要还是平台重要
观点：踏实做事我认同，但是平台对于价值重定义作用更大。“外乡人效应”可以应用到企业培训和跳槽中。
声明：
文章原文来自“得到——古典老师的订阅专栏——超级个体”，本篇文章是按照自己的思维模式整理和总结的。
