职业=行业+企业+职位,so,跳槽根据难度不同,分为三种方式:
1、转行不转职,转职不转行。最安全的转换是行业、职位都不变,只换企业。如果希望转换行业,则跨度有点儿大,建议转行不转职;又或者是转职不转行。
2、尽量找内在关联点,寻求技能迁移可能。方法是对比比较两个职位的异同点,尽量找更多地相同点,进行技能迁移。
3、进入全新的行业赌一把。如果一定要从头学习,那就进入一个大家都需要从头学习的领域。
外乡人效应:外来的和尚好念经。
职业=行业+企业+职位,so,跳槽根据难度不同,分为三种方式:
1、转行不转职,转职不转行。最安全的转换是行业、职位都不变,只换企业。如果希望转换行业,则跨度有点儿大,建议转行不转职;又或者是转职不转行。
2、尽量找内在关联点,寻求技能迁移可能。方法是对比比较两个职位的异同点,尽量找更多地相同点,进行技能迁移。
3、进入全新的行业赌一把。如果一定要从头学习,那就进入一个大家都需要从头学习的领域。
外乡人效应:外来的和尚好念经。