你是否想过，努力工作、学习、生活的意义到底是什么？
于我而言，努力工作、学习、生活是为了有更多的选择权，拥有说不的权力；
也为了遇见更好的自己，活出更多的可能；
还为了身边都是喜欢的人和事。
辉哥在《人生护城河》中说：“一个人就相当于一家公司，要深挖自己的护城河。”同时，你还是自己的CEO。
其实，真正让公司走向成功的不仅靠某一个领袖，而是公司的系统，当这个系统一旦搭建好，公司就会变成自转模式，即使，某个岗位出现人员调整，也不影响整体运转。
同样，每个人也都是自己的CEO，也都要搭建自己的成长系统。
你有没有想过，用十年来搭建自己的系统？
1、为什么要搭建系统呢？
因为，你是自己人生的主角，你要为自己的人生全然负责，你要像CEO管理公司一样管理你自己。
如果你不主动管理自己的人生，就会有别人来替你管理。
人生是自己的，在成为自己这件事上，没有人能替代。
当你不断更新、践行、迭代时，你就在遇见更好的自己，终有一天，你会成为自己想要的样子。
2、如何搭建系统呢？
在搭建系统前，你要先明白你要搭建哪些系统，关于成长这件事，也许，你需要有这些系统来帮你遇见更好的自己。
时间管理系统、习惯养成系统、情绪管理系统.......这些都是个人成长系统，看起来并不少，当然，做起来也不容易。
不过，这些都不是让你一下子完成的，你可以一点点刻意练习，比如，每年重点练习2个或3个系统。21、22年我重点练习的是时间管理、精力管理和习惯养成，今年我刻意练习的是输出、情绪管理、高效工作，并巩固习惯养成。
成长并不是一件可以急于求成的事情，所以，你要学会“结硬寨、打呆仗”，打好基本功，一步一个脚印的走好每一步。
3、如何践行呢？
富兰克林有13条节律、曾国藩有日课、稻盛和夫也有六项精进，他们都是在个人成就方面非常显著的人，同时对自我要求很高的人。
富兰克林每周只践行3-4条，但要求百分百完成，然后再换。你也可以学习他的方法，每周只完成3条日课，然后换其它项。
目前，我的日课是阅读、清单、情绪日记，一周后我再换其它。
写在最后：
这是你的人生，你必须全然负责，你有让自己变得更好的权力。
不要高估一年带来的改变，也不要低估十年带来的变化。
我深信，十年后，你我一定会有更大更好的未来，我们一起来见证奇迹，愿你我都能如期赴约。
