如何制订可实现的年度目标?

导语:又到年末了,每到这个时候,我们都会总结上年的计划完成情况及下一年的年度目标。但往往年度目标未必能全部完成,现在我们来看看:

一.实现不了的原因:1.没毅力,好习惯总是坚持不下来

                                 2.三分钟热度,目标总是变来变去

                                 3.没落地,想法很好却执行不了

                                 4.追求完美,反而因小因大

二.把自己的愿景转变为目标----九宫格


三.SMART原则

即目标具体化,目标可衡量,目标可达到,目标相关联性,目标是有明确的时间底限的。

举例比如说我要减肥,是不符合SMART原则.改成目标:我要在三个月通过每月跑三公里方式减重10斤.

当然用这原则设立目标后,还要有方法来检视自己(PDCA模型)


希望通过制订可实现的年度计划,让你的2018年变得更加有计划性,在2019回顾时,可以有丰硕的成果.

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