如何制定学习计划，如何达成计划？如何彻底和“经常做计划，经常完不成”说拜拜？本文一一拆解。
到底怎么做呢？介绍管理学上的PDCA循环法则给你。
什么是PDCA循环？
PDCA循环是美国质量管理专家休哈特博士首先提出的，由戴明采纳、宣传，获得普及，所以又称戴明环。
P——Plan（计划）
D——Do（执行）
C——Check（检查）
A——Action（处理）
接下来，介绍如何把PDCA循环运用到学习的计划和执行上。
制定并达成学习计划四步走：
步骤一：确定学习目标（Plan）
在知识付费满天飞，终身学习成为标配的当下，我们常常为了学习而学习，因为大家都在学而学。用战术的勤奋来掩盖战略的懒惰，用忙碌来缓解焦虑，因为害怕留白而塞满每一段时间，哪怕是碎片时间。
往往是学习很多，又一无所获。
如何更学有所获呢？事实上，有效的学习，需要动力和毅力，需要一个强有力的学习动机。好的学习攻击来自哪里？生活或者工作中有一个想达成的目标，一个想克服的障碍，一个想解决的问题。比如有的同学，为了转专业，需要学习成绩进入前10％，有人想解决社交恐惧，有人想提升自己的形象……
你是为了什么而学习？为了解决什么问题而学习？为了达成什么目标而学习呢？
先定下你的学习目标吧。
一个好目标长什么样呢？具体+可度量。
比如，为了解决社交恐惧，给自己定个目标，一个月认识100位陌生人，和他们天南海北的聊上至少5分钟。
步骤二：拆分目标，制定每天的行动计划+建立监督机制，行动（Do）
目标有了，要达成目标，离不开每一天的努力。
每天的行动计划=每天的行动内容+时间分配方案
这一步要做的就是拆解大目标，形成一个一个的小目标，变成一个一个的具体行动。
比如，一个月认识100位陌生人，可以拆解成每天花一个小时，认识3-4位新伙伴，和他们聊上至少5分钟。
建立监督机制=找人鞭策监督你行动
每个人都有惰性，学习本身又是反人性的，怎样才能坚持下去呢？
如果你足够自律，凡事一旦定下目标，就会达成，可以直接略过这步。
如果你常常虎头蛇尾，半途而废，那么可以从两方面着手，一是从微习惯开始，把每天的行动变成例行公事，变成像吃饭喝水一样自然；一是寻找监督团，为了信守承诺，把许诺的事情坚持下来。
监督团，可以是有共同目标的一个线上或者线下小团体，可以在朋友圈公开，也可以让身边的朋友或者家人监督你。
曾经有个小伙伴，减肥多次失败，后来，和另外几个小伙伴，组成一个减肥监督团，每人押金200，减肥成功的，押金返还，减肥失败的，押金就会被瓜分。结果终于有了人生第一次成功的减肥经验。
步骤三：阶段性检查+复盘（Check）
设置阶段性检查机制，并进行复盘，发现执行中存在的问题。
很多计划，没有执行下来，往往是执行中，存在问题，发现不可行，或者是理想很丰满，现实很骨感。
阶段性检查，就是让你不但埋头干活，也要抬头看天。
还拿上面每天认识3-4个陌生人来说，假如，你执行了一周，发现偶遇一个陌生人，能让他给你聊上5分钟的，基本不可能，还多次被人怀疑可能骗财骗色。这个时候，你就发现当前行动方案存在的问题了，至于怎么解决，也就是下一步要聊的事情。
步骤四：灵活的坚持，准备Plan B(Action)
在执行目标的过程中，要灵活的坚持。
和条条道路通罗马类似，达成目标，也有很多条道路，在执行的过程中，适时调整战术，寻找更好的达成目标的方法和手段。
上一步中，发现，线下和陌生人搭讪，不太可行，要做的不是否定目标，而是寻求更好的破冰话术，改变渠道，转战线上等等。
坚持不是目的，目标才是，所以要灵活的坚持。
至于怎么制定一份长期和短期的学习计划？
其实就是一个目标拆解的过程。
比如，长期计划是：1年读100本书+书籍目录，拆解成月度计划：每个月读8~9本书+书籍目录，周计划：每周读2本书+书籍目录，最后拆解到每一天读哪一本书，读多少页。
制定计划和达成计划都有了，知与行的距离如何缩短就看你啦。
