不论何种生活状态，烦恼总是恒定的，快乐与否取决个人。-题记
三月，日子过得异常充实，每天近乎以跑步速度工作、飞速运转大脑、努力地克服与不断地突破。
谈下新认知。
1、平和心态看职场高反
-美资企业给你绝对的自由，却要求你无比的自律。双休，上下班不打卡依然可以报加班。同事之间除了必要的工作讨论，上班时间从不闲聊。对我这种平日话痨到可以开开脱口秀的人而言，第一周如同灌了哑药。
真正的高反来自观念和习惯差异。在原东家待了八年，思维与工作习惯流露于无形。有些习惯未必不好，只是在新的环境不适用。
这一过程注定不会很惬意，如同平原待久的人乍登高原，缺氧导致身体出现了各种异常，想要克服只能靠自己的意志力调节。度过这一时期，回首时才会发现原来自己真的站到了更高处。
生活是个公平的交易，温水煮青蛙固然舒适，但有一天困难会组团袭击，安逸多年的人注定丧失风险抵抗能力。与其这样，不如将问题与麻烦均匀地，甚至更多地提早放在人生旅途中，翻越了山峰，走到丘陵地带才能如履平地。
2、不轻易贴标签
我们习惯给物品贴标签，因为有助于筛选。但标签贴得随意也受主观情绪影响，很难让人站在客观角度判断分析问题，失去了进一步接触的机会。
所幸这一个月，工作不重复，认知每天都刷新，逐步养成不贴标签的习惯，也能够让自己有更多的精力去关注到他人。
学会倾听，多问问题，放慢速度。
3、保持学习能力
学习是对逻辑思维的持久挑战。从一大堆事物里，挑主线，抓共性，这是一个既烧脑，又锻炼的过程。而大脑总是越用越灵活。
三月份，宏观上了解了洗衣机生产流水线，冰箱的生产经过以及核心技术分布。细节中学习了产成品差异分摊，成本台帐与财务入账科目的勾稽关系，产能高低对于成本控制的重要性，推式领料单与拉式领料单的区别。
二厂离居住地17公里，来回开车3小时，中午午休。单一次洗衣机盘点能走24000多步，整个过程虽然辛苦，却也收获满满，
聊聊三月有趣的事儿
上海培训，Manoj是总部的内审总监，印度人。坦白说，国家对印度的报道绝对是侧面的，精英阶层的印度人，很努力，也足够聪明，而且他们的国籍已经逐步淡化。睿智幽默，又有着不输给中国人的人情世故。
一次EY的培训。EY的经理为与客户保持良好关系，开场特地提及在美国度假时，朋友家有一个用了近30年的WHIRLPOOL冰箱，表面至今铮亮
Manoj手支着下巴，思索两秒：You know, it's a good thing for us ,but also a bad thing for us。
三月工厂审计，来了两位美国同事。Brain几乎是个中国通，绝对的逗比。不时在车里模仿英国人说话，以证明美国人的英语是多么完美，
他举例一位英国同事搭乘美国航空公司的飞机，问空姐要"water"，美国空姐听两遍了，答复均是”what"，同事无奈用来西班牙语"Aqua"，空姐顿悟。
Brain总结，他们能听懂我们说话，可我们听不懂他们的，你说谁的发音更好呢？
