子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”
----孔子《论语·子路》
孔子说：“一个人自身立得正，不用下达命令大家都会实行；一个人自身立得不正，虽然下达了命令，人们也不会听从。”
这话我是信的，但是我时常也是纠结的，因为很多时候会听到有人经常说：“人都是不自觉了，一定要靠管，不可能你做好了他也做好。”而我们学习的很多书本，以及看到的很多圣贤的故事都是教会我们人心可以影响人心，善良可以让人变得善良。今天孔子也说，人其实不是靠制度和命令来管的，真正的管理是得到了对方内心的认可，从心里认可之后自愿地去做。我认为是因为我没有影响到他人而对这份圣贤的话产生了怀疑。是自己没做到，没做好，刚好有人给了一个非常合理的借口和理由，然后就摇摆了。就好像自己在登山，但是努力了很久没有上山顶，突然有个人说没有路了，就到这里吧，我就顺着别人的话下山去了。
后来想，我不该对先古圣贤的话怀疑的，否则我就变成了老子口中的“中士”了，听到真理若有若无的感觉，将信将疑地做事情必然不能得到好的结果。其实，到底有多少人被影响到了，就验证了我的“德”有多厚。就拿读书这件事情来说吧，比如现在倡导“全民阅读”，那么这个能用制度和命令下来要求吗？当然不能。至于能够影响多少人愿意读书，这就看我自己德到底有多厚了。所以，在做事情的过程中也就是在锻炼自己的德，增加自己的德。老子说：“修之于身，其德乃真；修之于家，其德乃余；修之于乡，其德乃长；修之于邦，其德乃丰；修之于天下，其德乃普。”
就是说，没有政令，但是可以影响天下人，从自己开始改变，慢慢影响到家里的人，企业里的同事，一个街道的人，一个城市的人，直到整个天下的人都认同了。那么这个时候就练成了最高的德，老子称之为“普”。但起点就从自己的改变开始，是“真”。一定是我“假”了，所以才不能让他人心甘情愿地做，也就是孔子今天说的身不正了，有命令也不愿意做。
父母在家不读书，要求孩子读书，父母自己不孝顺，只会让孩子孝顺自己，父母自己躺平不努力工作，天天抱怨，但是对孩子却要求工作努力，追求梦想。这样的事情我想应该不太会普遍发生，即使有，也是天底下极个别的案列。而在企业里，领导者自己不遵从规则就知道让其他人遵守，领导者自己不谦虚要求让其他人谦虚，领导者自己混日子，想让其他人拼尽权力，领导者自己不正气，不真心，又怎么能够赢得全体员工的真心呢？
我认为最好的就是“让制度成为摆设”，既有详细的规则制度和处罚，但是却又用不到，不是有人违规了不处罚，而是大家都不会去做任何违规的事情，都愿意守规则地做事情，每个人都非常努力地工作，总是能够做到超出预期的效果。那么有制度，有政令，但不是因为政令而调动的大家，是因为所有人发自内心地愿意做这样的事情。努力改变自己，提高心中的力量，提高自身的品德，内在的改变了，外在的显化就会出现好的结果了。
