&0921《做正确的事，重新定义成长》

特邀嘉宾@半苇渡江点评作品：《做正确的事，重新定义成长》

作者以公司中的三类人为例子，行事灵活的人，在淡季难以完成指标的销售部门，招聘以及绩效考核阶段、难以完成的人力资源部，以此来讲解《认知觉醒》这本书，通过那些自罚行为来解释：这样的办法除了让自己心安，其实并没有什么作用，其实也不过是用“努力姿态”来掩盖“方向错误”，以此告诫自己，做事不仅需要有目标，还要具备灵活性和共识基础等。

做事的目的是为了让自家成长，而不是以此来让自己心安，用来裹住自己的头颅，将其困在虚幻的梦境。