现在应聘，要面对面试官的各种各样的问题，除了专业知识以外，面试官的问题也越来越稀奇古怪，让应聘者难以把握，为的就是考验应聘者的综合素质。
小叶姑娘毕业之后来到了一家金融公司面试，应聘的岗位是技术人员，这天来面试的人很多，面试官是个中年女性，她正在筛选简历，因为公司有规定这个岗位的人不能有恶习，还有身体健康等要求，等了大概半个多小时才正式开始面试，第一课考核是笔试，这轮考核后剩下来不到10个人，第二轮考核是自我介绍，这轮最终只剩下来3个人。最后到了面试环节，面试官问：沙漠里什么东西最多？
第一个求职者说：“在沙漠里我觉得最多的肯定是沙，沙漠沙漠，就是沙最多了。”面试官没说什么只让他出去等消息。第二个求职者说：“面试官你是不是傻，沙漠里最多的肯定是沙喽，不然还有什么。”面试官懒得理他就让他出去等消息了。最后回答的是小叶姑娘，她说：“我觉得应该是水最多，因为‘沙’和‘漠’都带‘氵’，所以肯定是水最多呀。”
面试结束后，面试官决定录取小叶姑娘，虽然现在有学历、有能力的人数不胜数，但是有独特思考能力的人却不多，小叶姑娘的思考途径没有被禁锢，能从不一样的地方发现问题漏洞。还能做出让面试官认可的答案，是非常好的，也是公司所需要的。如果你是应聘者，你怎么回答这个问题？
