每个人都可以成为领导者！
01 执行者思维
执行者思维就是遇到任何事情自己都是第一时间冲上去亲自解决，凡事亲力亲为。在生活中，遇到我们应该亲自去解决问题的时候要像工程师一样马上去解决。如地脏了，自己就马上去打扫干净，谁请假了自己就马上顶上去等。
超高的执行力也是是一种竞争优势。
02 管理者思维
管理者思维就是如何去营造一个良好的氛围，如何让大家抢着把活干了，不断地涌现出更多的、积极的愿意解决问题的人。
管理者思维不是自己不做让别人做，而是用自己的能力把大家聚集在一起更高效率的做更多、意义更深远的事。如维护环境，领导者会合理安排人员，让大家分工明确、各司其职，确保每块区域都有人负责，人人主动关注环境是否干净整洁，共同维护。
03 努力让自己用领导者思维做事
显然，领导者思维是将自己的远景变成了大家共同的愿景，调动了大家的主动积极性，共同自觉的为某个远景主动努力。它能集众人之力解决个人不能完成的任务，提升效率并形成持续发展的状态。
04 根据自身情况做好定位
到底是自己亲自去做还是聚集大家让大家一起去做事呢？这主要取决于我们自身的定位。如我是一名班级教师，需要制作很多教玩具供孩子使用，我可以自己加班加点去做，这是执行者思维。我也可以开班级会议，与老师明确这些教玩具对孩子学习的重要性，使其他老师主动与我一起来做；也可以发出家长倡议，让家长清楚这些教玩具对孩子的价值，家长带领孩子一起参与制作的意义，让家长主动、积极的参与到共同制作中来，这就是领导者思维。它们的差别不仅在于可以提高很多倍的工作效率，更能营造一个人人主动参与的氛围！
在生活中，无论我们是什么职位，很多时候我们都可以转变一下思维，想想我们做的事情可以为他人提供什么样的好处，如何有利于他人成长。这样我们就能找到共同的愿景，团结更多的人共同努力完成我们的目标。
