昨天有个朋友和我说：姐，完了，我真的找了半个月的工作，再也找不到了，把我的耐性全磨光了，我真的再耗下去了，我想转行不干会计了，但是我真的不知道我去做什么，卖衣服，销售，收银，服务员……。
我反问她：为什么半个月还没找到工作？
找工作找的好迷茫，一点头绪都没有，会计是技术没错，但是刚开始一样的到处碰壁，没人要你，小公司不想去，大公司进不了，好点的也是进不去。
很多普通人都会遇到这种情况，大公司进不了，小公司不想去。其实真正原因是不知道自己想要什么，也不知道自己会什么。
普通人如何快速在面试中脱颖而出？
1、找准自己的能力和定位
一无所知的人，无论你再有能力，面试官都不会认识你。
我面试过很多人，每当让他说介绍自己的时候，很多人都是说自己简历上出现的内容，而对自己具备什么，工作经验却很少详细的说，或者甚至不说。这类人一般是被pass掉。
公司需要有能力的人，只要你的能力适合这个岗位，那就可以进入考虑的50%。
所以，面试前，整理自己的能力具备和工作经验，找准自己的定位和方向很重要。
有些人说，我不知道怎么找，也不知道怎么说。
自己的定位来源于过往的经验，或者是自己的兴趣爱好，自己曾经是做会计的，那就定位会计的岗位，如果本身不喜欢会计的岗位，但自己对新媒体感兴趣，那就往新媒体定位。
自己的工作经验是要满足自己所面试的岗位需求的。接到面试通知后，细读该岗位职责，从自己过往的工作中找出适合该岗位需求的经验。
2、提前了解面试公司情况
为什么要去这家公司，决定了自己万一面试过后要不要去。
面试之前，了解清楚这家公司的企业文化，产品介绍，公司简介等等，一是为了让自己更加清楚是不是要去这家公司，二是也是在面试中脱颖而出，证明对公司有个初步的了解。
如果喜欢，面试通过便可加入；如果不喜欢，权当面试是一种经验的积累。
3、勤投简历
要想快速，简历投出去必须要多，才能让自己有更多的面试机会和选择。
网络上职位那么多，自己看好去投。如果只是一天一份，也许HR根本看不到你的简历。
另外，如果自己心仪的公司迟迟没有面试通知，那么主动找HR是个不错的选择。
一般简历投递也要看准时间，每天早上八点左右、下午五六点投递的简历能被看到的机会比较大。
HR往往是在上班后和下班前去下载简历，而这时候你投出去的简历刚好在最上面，所以可以得到优先查看的机会。
凡事有所准备，方能比别人更多一点机会。
