嗨，你好，我是大周小吴
前几天参加了一个饭局，不知谁提到了教育孩子，现场的家长中小学、初中、高中的娃都有，但提起这个话题都是一副心烦气躁的样子。
聚会现场气氛一度很丧，其中一个年入千万且孩子已经成功上岸名校的牛妈，打扮精致，女强人气场十足，估计实在看不下去了，给大家上了一堂课：
她说管孩子如同管公司。
■ 01
目标管理
公司每年都有销售目标，培养孩子也是一样，需要制定目标。
目标由家长提出，但需要和孩子共同商量确定。定目标也是门艺术，定的太高，容易丧失希望；定的太低，容易丧失斗志。
不要指望员工或者孩子都自己搞定，家长在目标实施过程中的管理是不可或缺的。
一定要进行检查，定期看下目标完成情况，和孩子一起讨论分析。
比如为了考上名校需要竞赛成绩，那制定行动计划的时候就要围绕着竞赛达标的目标来制定。
完成的好要总结出成功的模式便于复制，取得阶段性成果要给予适当的奖励激励孩子再接再厉；
完成的不好，要总结出为什么失败，帮助孩子改进，以确保目标的下一次达成。
通过PDCA（计划-执行-检查-修正）的循环，培养孩子走向正向循环的道路。
你看这套是不是和公司管理一模一样？
■ 02
以身作则
牛妈是个极为自律的人，自己创业工作需要拼尽全力，要求自己不能落伍。每天坚持跑步，雷打不动。
问及为什么这么忙，还从不间断？
答：不论干什么身体都是第一位的，重要的事情就一定要坚持。
也许耳濡目染，两个孩子都以妈妈为榜样，自觉自律。
李一诺曾经说过：如何能让孩子成为这样的人呢？其实只有一条路，就是父母自己在这样生活。
牛妈的原则是孩子的学习是一定要管的，再忙也要陪伴孩子。
周末会亲自下厨，照着菜谱学做各种孩子喜欢吃的食物，虽然时间短暂，但求保持高效。
即便孩子处于叛逆青春期，牛妈运用高超的沟通技巧，化解各种矛盾于无形之间， 真正的管理高手。
■ 03
提供最好的资源
孩子的教育是头等大事，虽然说学习是孩子自己的事情，但家长得为孩子提供最好的支持，等同公司核心销售也需要其他部门高效的协作和支持。
牛妈说要舍得给孩子投资，尽自己所能为孩子创造最好的资源，不要不可能，不要不舍得，能用钱解决的问题都不是问题（如此看来，父母多鸡自己很重要）
选择优质的学校和选择负责的老师无比重要，如果要排序，负责的老师大于学校。
该补课补课，补课不要只为价格斤斤计较，时效才是最该看重的。
人的精力有限，不可能每个方面都顾及到，管理团队如此管理孩子也亦然。
不要事事亲力亲为，而是抓大放小，把精力放在最重要的地方，和老师保持良好的沟通，好的学校好的老师足以解决很多问题。
■ 04
圈子
和优秀的人同行，不仅孩子，还有家长。
企业家会不断上课进修，链接高端人脉，天天看国内外新闻，把握行业趋势；在教育的路上，家长也不能目光短浅，无证上岗，拿自己的孩子当小白鼠。
牛妈说父母的见识决定了孩子的人生高度，家长不能停止学习的脚步。
她说她一路都是和比自己优秀的家长一起学习，向清北和常春藤名校的家长虚心请教，不断拓宽视野，掌握各种前沿资讯，为孩子的未来提出建设性意见和建议；
对孩子而言，相信益友的陪伴，是最温暖的同行。
教会孩子选择益友，让孩子时刻拥有一面镜子，更容易看到他人的闪光点和不足之处，激发孩子内在动力，使「让他学」变成「他要学」。
■ 05
坚持
做企业，面对层出不穷的困难，企业家都要坚持。
你会轻易的放弃你的企业吗？不会。
对孩子，也是，家长在任何时候都不能放弃孩子。
牛妈说自己的孩子也经过青春期的逆反，头疼终究不是解决问题的路径，智慧的面对，持之以恒的坚持，用爱一点点去消融。
她还举了个例子，朋友家女儿青春期叛逆，和父母发生严重的对抗行为，成绩一落千丈。
父母非常伤心难过，但还是打起精神，以无限的爱包容孩子，默默的做好后勤，把所有担心都放在心里，鼓励和信任孩子，陪伴孩子走过人生的低谷考上大学。
父母的每一点付出，都会在孩子的成长道路上留下痕迹，终究有一天孩子会理解父母的良苦用心。
牛妈说父母对孩子，永远不放弃，不抛弃。
听完牛妈的一番话，在座的家长都不吭气了，估计都攒着劲得好好🐔自己了。
共勉🌻
-作者简介-
大周小吴：一个后半生以「享乐」为志向的女子。这享乐，是认真地尝试、是深度的体会，是好好吃、好好玩、好好说话和好好学习，是和娃一起在寻常烟火中感受有趣和美好。
