职场的“金三银四”，给了很多职场人，特别是工作不顺心、对现有工作不满意、想要改变现状的人，一个再次选择工作的机会，这个时候的跳槽更容易被接受，也更心安理得，一场场的招聘会是不是也在撩拨着你那颗蠢蠢欲动的跳槽心？
特别是看到或听到某某跳槽，越跳越高，几年后成为了成功人士，是不是更激动了？但是跳槽是有风险的，也不是那么简单的，你有认真想过自己跳槽的原因吗？你有问过自己为什么要跳槽吗？
马云曾说过员工离职的原因，其实最重要的就只有两点：1、钱没给到位，2、心委屈了。
你跳槽的原因是不是也是这样的呢？我想大部分人都是如此。明确自己的跳槽原因后，请不妨多想想、多思考后再跳槽。
钱没给到位，也就是你对现有工资待遇不满意。
我想大部分人会跳槽都是不满意的，我们工作就是为了养家糊口，为了生活，努力工作就是尽可能的提升工资待遇，要是工资待遇不如意，肯定想着换份工作或换家公司了。
三思而后行：
要想老板给你加工资，首先你得让老板看到你的能力和你的价值。跳槽后你能够保证有更高的工资待遇不？跳槽后你能够尽快找到工作而不增加自身经济压力吗？跳槽后的新工作对你的职业发展有帮助吗？
如果你确实有能力，付出大于回报，那就向上级或老板申请涨工资，若是不同意或者没有达到你的预期，那你再考虑跳槽也不晚。如果你跳槽能够很多找到新工作，而不至于待业在家，并且新工作符合你的职业发展，那你可以考虑跳槽了。
心委屈了，这就有很多种情况了。
比如工作不顺心，人际关系复杂处理不好，努力了却得不到肯定、得不到回报，公司发展不好又经常性加班等等情况。
三思而后行：
工作中的各种问题，哪个公司都会遇到，跳槽能不能解决？你可以先从自身找原因，若是自己有问题比如心态不好，工作能力、人际关系处理有待提升，那就在工作中努力改进、提升自己；若是自己没有问题那就尝试和老板沟通、详谈，若是无法解决，再考虑跳槽也不迟。若是因为公司的发展不好，比如面临收购、破产等问题，那你最好提前做好准备，尽快跳槽，寻求自身的发展。人往高处走，水往低处流，勇敢去追求自己的职业发展是正确的。
职场对跳槽过于频繁的人，从来都是不怎么欢迎的。生在曹营心在汉，一山望着一山高，对公司不够忠诚，我想没有那个老板会喜欢的。跳槽有风险，请三思而后行。
