昨天文字说到平凡与不平凡的关系，主要是从现实自我的平凡与理想自我的不平凡说起，但是感觉还要从社会与个体关系谈起。
具体一点，是从社会心理学与基础心理学这两个层面细谈，也就是看看社会对个体的要求与自我要求有何不同，从而讨论平凡与不平凡的对立统一。
首先必须明确的是，如同中国禅慧能大师所说的，佛法是“不二之法”，也要用此来理解平凡与不平凡，即对于我们每个人来说，既平凡和不平凡，又是不平凡和平凡。
这类似有人问我们人性是善的还是恶的？其实人性是善也是恶，人性又是不善也不恶！
从社会心理学视角看，从社会角度看平凡：
一是社会对于个体是“培养合格公民”，个体一定是平凡的。
社会化目的不是为了培养个体成为“英雄”或者“狗熊”，社会就是维持正常运作而已。因此，个体在社会看来，就是“一根螺丝钉”或者“一块砖”，“哪里需要哪里搬”。
而社会岗位的重要性不同，也是社会代理人“人为”设置的，不是这个人多厉害而是所处岗位厉害，这就是所谓的“地球离开谁都一样转”，“离开了平台什么都不是”。
也许有人说，自己白手起家，创业成功，这是自己努力的结果，看起来是这样，但是那些真正成功者从来不居功自傲，而是谦卑低调，如同很多企业家喜欢做慈善，本质就在于他们懂得财富是依赖社会他人给予的，没有社会就没有自己成功。
本质上，个体在社会看来非常普通平凡，正如歌曲《感恩的心》所唱的一样，“我来自偶然，像一颗尘土”。社会眼中的个体，就是如此平凡，好比再牛的领导，一旦退休泯然于众人也，一旦生理极限到了，自然告别世间。
二是接受自我平凡，用来缓解心理焦虑情绪困惑。
焦虑是常见的心理困惑，乃至严重心理障碍，究其本质就是追求完美主义，苛求事事如意，必须符合社会规范，潜台词是“自我是不平凡的”，还是不肯接受自己的普普通通非常平凡。
一旦意识到社会对自己的本质要求极其普通寻常，自己也注定是平凡的，也就可以释然，出错不完美才是正常的。
至于违反规则，不能达标社会要求，要知道这只是社会代理人的“技巧”而已，设定了一个连代理人自己都无法做到的标准，目的是作为完美目标来控制管理他人罢了。
上面理解的就是“平凡岗位”之平凡。
从普通心理学视角看，从个体这个角度看不平凡：
一是要有不平凡意识，社会提供的岗位是平凡的，但具体到某个个体而言，这个岗位上的活动就是具体的独一无二的，无论我们做的如何，甚至做还是不做，本质上都是自己独特行为活动的结果，就这个意义说本身是不平凡的。
社会岗位的不平等，社会阶层的客观存在，个体特征能力的大小，使得个体自我评价受到社会比较的影响，一种可能就是出现低评价结果，严重者就是自我否定，岗位工作毫无价值，由此把社会岗位与自我评价等同起来。
就普通心理学而言，每个人都是欲望的存在，动机原本没有高尚与卑微区分，我们都是披着文明外衣的动物，因此，我们做出的事情只要符合社会一般规定，只要不违法就是有意义的，就是不平凡的。
二是接受自我不平凡，用来缓解抑郁困惑情绪。
抑郁的产生来自过去自我事情的低评价，导致自我兴趣丧失，情绪低落，未来生活毫无价值可言，乃至于易激惹，宜疲乏，似乎生命有气无力，毫无生机。
这相当于自我否定，对策就是强化不平凡意识，要明白哪怕微不足道事情，只要去做了，就有价值与意义。
生活就是这样的悖论，既要接受平凡，又要坚守不平凡，社会要求我们平凡但只要努力去做就是不平凡，换句话说，坚持个体平凡理念同时坚信行动是不平凡的，以此努力提高心理健康水平。
