很喜欢陈虻的《大道无术，万法归心》这一章，讲了他在“人”这一方面的管理智慧，特把其中很有体会的片段整理输出。

1. 塑其形易，塑其心难

塑其形易，塑其心难，所以万法归心，心正则权正，出于我心，归于公心。

钱不是调动人积极性的唯一方式和手段，钱的绝对值不是吸引人才的绝对标准，更在乎的是做的事的价值。

重要的是对人的心理的管理，而不是行政的管理，只有自身具备一种强烈的欲望，进入思想状态，才能真正的开始思考。

这也就是我们平常所说的内驱力，自发力，无论工作/学习都是要挖掘发挥内驱力，自我能动力。

2. 对人本身的管理即是行为的约束，也是对情操，人品，人格的训练。

3. 尊重始终贯穿在人与人的相处之中

只要你尊重，信任他，一个有良知的人就会主动地做到值得你尊重，值得你信任。

“路遥知马力，日久见人心”“害人之心不可有，防人之心不可无”这都是在说信任你之前是不信任你的，这就会造成内耗。

而人必须爱自己才能学会爱别人，你信任他就是帮助他去爱，那在不信任你之前就信任你，信任你直到你不再值得信任为止。

4. 接受新信息的能力和接受新信息的方法，这是一个人的价值。拍下来能不能播是我的事，但是拍没拍是你的事，新闻意识必须有，感觉必须对。

5. 一个新人在考虑自己是否加入这个团队，取决于：能学到的东西，能和团队一起提升，能为自己未来的发展做积累。

6. 员工在手下要培养，而不是一味的榨取，要营造团队氛围。

管理者动不动要炒掉人，那是无能的手段，虽有权力，就像腰上别着一把枪，不定时拿出来比划，给人一枪，那你这人也没有什么本事。

7. 团队中要训练最差的一个，使之成为最好的，给成熟的人成长的空间，帮助最差的在业务和做人建立信心，形成良性的竞争，向上的格局。

8. 大道无术，最重要的是修炼自己，首先改变自己，提升自己，而不是学什么与人斗的方法。

卢浮宫挂着展览的都是作品，而我们拍的片子都是素描，但作品都是从素描开始，不是天生就拍纪录片，也是在摸索，在碰撞和激励中寻找道正确的路径。每个人都有一个正常生长的过程，和大家相处就是画素描的过程，相互给予的是技术的提高，意识和观念的改变。