这是菡萏萏的第264篇
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对待每一份工作，它的确会有一个适应的过程，因为你在一开始并不了解整个工作的全貌，你需要花时间去全方面的了解各个环节和部分都是怎么样的。这个阶段是必然需要经历的，这之后，了解了全貌，在这个过程中也顺便了解了，做的好的人他们主要的竞争力能力点是什么，你要做好的话有哪几点也是很重要的。
比如说，日常的工作中什么比较重要，哪些事情是要持之以恒的做下去的。关键点是什么，长期来看，哪些环节是重要的，哪些是从始至终都很重要的能力。你当下需要提升的地方是哪里。
就比如，如果一个销售的工作摆在你的面前，日常中你跟客户从各个方面维持接触这件事情是比较重要的。因为，销售这份工作中信任是很重要的，日常的工作要围绕着信任这一点，长期去跟客户接触，能见面就不电话，能电话就不微信这样子。
短期来看，从自己公司的角度，如何面对需要完成的指标，首先，要从客户的需求为出发点，在选择客户的时候要精准的找到目标客户，我们不总是能够完完全全从一个长远的眼光去做工作，总是有一些事情会受到影响。这个时候，还是应该抓住重点，从客户需求出发，结合一个活动的福利去将公司需要完成的指标完成了。
从自己需要完成的指标来分析该如何行动，找有需求的目标客户，现在他们的角度去沟通，谈话中将客户的利益放在第一位，这样下来目标达成的可能性就大大的提高了。
总结一下，首先要了解工作的全貌，找到重点环节，从目标出发去完成工作。
以上。
