第四章，第四节：利他拓展视野！
提炼要点：利己和利他总是一体两面，相辅相成的！
感悟分享：一个人的视野眼界，我认为就是一个人的格局。所谓格，就是指人格；局，是指气度，胸怀。我们一直强调企业的规模和领导人的器量和格局有关系，企业在发展，领导者的格局如果不提升，势必会限制阻碍企业的持续发展。格局较低者，只在乎自我，坚持我要赢，其他人都要输。格局中上者会顾及他人，信奉我要赢，而且我身边的人一起赢。格局最高的境界，根本不会在乎自己会不会赢。这和塾长所讲从个人，到家庭，再到企业、社会、国家、世界、地球、宇宙一样，一种层级递进的关系。曾国藩曾经说过谋大事者首重格局。在企业中，一个基层员工如果可以站在部门的角度去思考问题，处理事情，就具备了部门负责人的资质，一个部门领导能够站在企业发展的角度去思考，解决问题同样具备了企业负责人的资质，一个企业负责人能够站在从事行业的高度去看待问题，以行业的发展作为使命，不断精进那这个人就是这个行业的领军人物。德高者升官位，功多者厚俸禄，我们在选拔人才的时候就以此为标准，一定会形成具有企业文化特色的可持续发展，具有凝聚力和创造力的人才梯队。我们要看一个人在承受压力和委屈时，是否能够坚忍和宽容，一个人在承担责任时是否能够担当，更有眼界，一个人在背负使命时是否具有气魄、气节、力量和责任感。能够满足这些条件的人前途远大，未来不可限量。
利他才能够拓宽视野提升格局。拓宽视野提升格局才能够不断践行更高层次的利他。这是一个相辅相成，螺旋上升的过程。不断设定高目标，不断地精进，提高自己的认知，由利己到小利他，再到大利他，随着视野和格局的提升，才能有大利他的机遇和条件，同样才能有大利他带来的大利己。尼采说人生本无意义，但寻找人生意义的过程是有意义的。这不就是我们作为企业家一直在寻找的人生意义吗？！
