学习收获来源于得到王烁认知训练30天。
会提问，善提问，会追问
提好问题是迅速破冰，建立信任的最好方式
举个例子，今天我去发快递，填写快递单打包裹时就跟老板闲聊：老板，现在快递员好招吗？他说：不好招呀，不稳定，多给钱才能有人来。我一边听一边点头：是呀。他接着说：多给吧我们开店成本又太高。别人家一件给7毛，我就给8毛，经常请他们吃个饭沟通感情啊。
我说：您真是好老板。
他接着说：没办法干这行辛苦，为了稳定嘛。做这行没有假期，只有过年能休息。
之后又聊到破损件，他给我讲，破损要赔钱，寄违禁物品，即使是一个打火机都要被公司罚500元，所以我们一定要检查。
寄东西的几分钟因为我的一个提问，聊了好多快递行业的事情，一个好的提问，果真是迅速建立或者试验信任的办法。
想起之前讲课，每堂课刚开始都会有一些提问，大家积极回答，我们就此聊起来，迅速融入破冰，才让之后的时间学员一直对你有兴趣。
好好使用提问法，无论是工作还是生活中，带着真诚提问，追问，一定会收获无数的信任与友谊。
