请不要挡住我的阳光。——第欧根尼
期待又不舍地迎来了《奇葩说》收官之辩：我不合群，我要改吗？
这个问题应该很多人都有扪心自问过。在我的认知范围内，合群，就是小时候即使没有尿意也要跟女同学拉着手一起去上厕所，长大后，就算丝毫不感兴趣也要假装兴致勃勃地参与同事间的闲聊。我们生怕跟别人不一致，生怕这种不一致会招致别人异样的眼光。所谓合群，不过就是为了避免舆论的压力而做出的退缩行为。努力让自己合群的人，其实是在努力赢得被认同感。
所以我不认为不合群有什么错，相反，不合群的人有一颗强大的内心，强大到不需要被大多数人认同，不会对市面上的情感患得患失。不合群且不惶恐的人，一般都有实力，有能力，所以淡定。比如实力派高晓松，宠辱不惊，看庭前花开花落，去留无意，望天上云卷云舒。
初中之后我就开始变得没那么合群了，比起跟“闺蜜们”扎堆聊八卦的热闹，更热衷于独处放空时的宁静（可能更多的是因为在谈恋爱，哈哈哈哈），导致我现在依然对girl’s talk很冷漠脸，跟关系好的女性朋友聊天的话题永远停留在“我最近有一个新的观点”之类的，而不会是“我最近拔草了某款网红睫毛膏”。
我不觉得这样有什么不好，也没有想过要改。喜欢聊睫毛膏的人就加入睫毛膏群，不喜欢的人有权利表示冷漠，坦白我不要加入。交朋友是个人的事，兴趣也是个人的事，没有必要因为在同一个办公室里就勉强将两个天差地别的人绑在一起，即使曾经三观一致老朋友，时过境迁，谁也不再是当年的谁，也应该允许俩人就此分手。
私事好解决，难解决的是公事。不喜欢的人不理就不理吧，但是工作，有多少人能遇到真正喜欢的。最让人难以理解的，是某些公司的老板。加班不是最累的，最累的是他们跟你讲情怀，跟你聊价值观，跟你谈梦想和成长，企图将你前二十几年形成的观念一夜之间全部打破重塑，让你背诵公司的理念，喊口号拉横幅，We are 伐木累，相亲相爱一家人，看起来非常其乐融融，大家表面上非常合群，实际上都在想老板什么时候发工资以及发多少。
很多老板想找个人价值观与企业价值观一致的员工，在这奇葩之花朵朵开的个性化时代，是真的很难，即使找到了，大多也是装出来的，没办法生活所迫。为什么非得考验大家的演技呢？都已经上了同一艘贼船，成了一根绳上的蚂蚱。
如果真的有什么团队凝聚力，无非就是大家都想挣钱。喜欢李诞的一句话“工作就是大家商量着把钱挣了”，我做多少事你给多少钱，简单点，这只是一场交易，其他的随缘不是很好吗？团建费直接分发给大家，想旅游的旅游，想蹦迪的蹦迪，想剁手的剁手…各生欢喜，这才是真正的实现了自我吧。
合群不愉快，那么希望合作愉快！
当然前提是自己有能力跟别人合作，所以想要不合群，就得有底气，够强大。
直到有一天，大家都可以理直气壮地不合群了，说明我们在成长，更牛13而不是更够狗13了，那个时候的社会更尊重个体，人类文明又进化了！[鼓掌][撒花]
