这本书是日本的家具职人秋山利辉所写，书中描述了一流人才育成的30条法则。总共分为三大部分，首章有一流的心性必有一流的技术，正章匠人须知30条，末章一流匠人的成长之路。
书中提到的众多准则，都是我们耳熟能详的基本原则，但是很少有人能坚持下来。比如要孝顺，感恩，乐观，积极思考，为他人着想等等。
于我而言，我需要在现实工作生活中做出的改变，比如说准则第一条，进入作业场所前，必须先学会打招呼。好的打招呼的方式是要让人由衷的微笑，积极的打招呼可以活跃周围的气氛，没有人愿意和一个一直板着脸的人交流。
我不太爱讲话，在办公室也不是活跃的人，不爱八卦不爱扎堆。与人打招呼也是细声细语，仿佛缺了一点底气。以后走廊遇到同事我要中气十足地说，某某，你好。虽然一直有打招呼，可是多是不走心。像第一次遇到对方，也像最后一次遇到对方，面带微信，积极乐观的说，你好。
好好做事的工匠总会进入作业场所前做好所有准备，工具必须保持随时可用，这让我想到我们单位的很多大专生丢失工作证，并且不以为意。当他们来 我这里补办证件的时候，他们再多的借口都让我觉得他们并不靠谱。他如果是这样的态度，连上班的凭证都可以丢，他能做好他的工作吗？他一样是一种漫不经心的状态。由此及彼如果自己不能好好的对待自己工作中所用的工具，其实也没有一个很好的心态去面对工作。
书中还讲到擅长打扫的人也一定擅长工作。对比我们办公室，资料堆得乱七八糟，没有人愿意打扫，多是我扫地清理垃圾。
不管别人做不做，我要做。假期结束后，要好好清理自己的办公桌，营造舒适整洁的办公环境。下班后要整理好桌面，第二天上班才会有干净整洁的环境等着我。不要把打扫当作负担，怀着感激和慰劳的心去做扫除工作，培养自己的心性。
书中还提到过经常让学徒去打扫最脏的地方，也就是厕所，再脏的地方也能打扫到如同新的一般，一次磨练学徒的心性。从大扫除开始不一样的人生吧。
我们平常上班穿制服，很多人的衣服都是皱皱巴巴的，即便我们的制服非常的不好看，可是我还是养成了每周一一定要把制服熨得平整，不好看也要整洁利落。就像书中讲的不修边幅的人思想一定很混乱，仪容非常重要。
书中讲到主动帮助别人，其实他有一个很好的观点，别人叫了才采取行动的是下下策，模仿别人行动去做的是中策，不等别人叫自己意识到并且采取行动的是上上策。其实所谓自己的价值就是帮助他人。帮助的时机和巧妙也很重要。
匠人讲究守破离，守护师傅传授的形式，然后打破这个形式自己加以应用，最后离开形式，开创造自己的新境界。
守，和琦琦说的听话照做准没错是一个道理。先打好基本功，才能发挥新潜能。
与君共勉。
