首先，什么是外职业生涯规划和内职业生涯规划？
外职业生涯是指从事一种职业时的工作时间、地点、内容、职务，大白话来说就是"职业头衔“，例如：厅长、处长、科长等。
内职业生涯规划是指从事一种职业时的知识、观念、习惯、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程
那外职业生涯有什么bug，那就是这种所谓的头衔是他人给予和认可的，那相应的如果能力不配位置，也随时可能被剥夺，
那内职业生涯规划的特点就是主要靠自己的不断探索和学习而获得，不随外职业生涯的获得而具备，也不会由于外职业生涯的失去而自动丧失，一句话：当内职业生涯发展的很好，走到哪里都不怕！
所以外职业生涯和内职业生涯要相辅相成。
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