咨询师—约练感悟之一，设置
在咨询约练一开始咨询的设置中，如果先提前说明在哪些点上当事人想多停留一下，或者在哪些点上，不想探讨，都可以马上告诉咨询师。这样做的好处是，可以鼓励当事人敢于表达自己的想法、向咨询师提要求，在自己在意的点上停下来，多聊一会。而不是在咨询师的引导下走，为了迎合对方而不得不回答一些问题。事后觉得自己想说的没说，有一种不吐不快的感觉。
因为之前做了这样的提前说明，在咨询的过程中，在和来访者去确认是否在某点上需要更多的停留时，来访者也不会觉得很突兀，并且来访者也很敢于要求咨询师在自己在意的点上充分停留。
这样始终能围绕着当事人在意的点、看重的点去探讨，毕竟当事人比咨询师更清楚他自己想要的、在意的是什么？这也是不断确认来访者知觉的一个过程吧。同时，这样做也会让来访者感觉自己被充分的尊重，咨询师也很省力。
当然，对于消费者型来访者、自我探索、觉察力高的老师是可以这样做的，团队里的老师基本上都有这些特质。但实际咨询中，或许也要根据来访者不同的类型适当调整。对于有些来访者，当他们在很无力的情况下，可能需要的一个看上去更加权威、专业、更能给他们一些引导和示范的人，这时候可能上面的方式就不是很适合。当然，因为毕竟我也没有做过实际咨询，这也就是我的假设。
总之，咨询的过程也是一个咨询师在尝试、探索的过程，在来访者的左右亦步亦趋。需要多练习，每个人都不同，见得多了，就会有更多的经验，知道什么样的人适合什么样的方式。
