面试的三个原则:
用人部门必须参与面试
多层级参与面试
面试时不能只问明面上的业绩能力,还要考察隐藏的性格、品
质、价值观等,尤其是高管
如何甄选:
望——通过观察判断一个人的能力素质
闻——了解候选人的做事风格、心理动机和价值观
问——抠细节、追逻辑、问体感
切——背景调查
面试的三个原则:
用人部门必须参与面试
多层级参与面试
面试时不能只问明面上的业绩能力,还要考察隐藏的性格、品
质、价值观等,尤其是高管
如何甄选:
望——通过观察判断一个人的能力素质
闻——了解候选人的做事风格、心理动机和价值观
问——抠细节、追逻辑、问体感
切——背景调查